TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS

 

Deskripsi

Training Industrial Relations membahas konsep dan praktik pengelolaan hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan, karyawan, dan pihak terkait. Pelatihan ini membantu peserta memahami regulasi ketenagakerjaan, komunikasi hubungan kerja, penyelesaian perselisihan, serta pengelolaan disiplin karyawan. Dengan pelatihan ini, peserta mampu mendukung terciptanya hubungan kerja yang produktif, tertib, dan sesuai ketentuan hukum yang berlaku.

Tujuan Training

• Memahami konsep dasar industrial relations.
• Mengetahui prinsip hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.
• Mampu menangani komunikasi dan permasalahan hubungan industrial.
• Memahami dasar regulasi ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
• Mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Materi Training

Pengenalan Industrial Relations

• Konsep dasar hubungan industrial.
• Peran industrial relations dalam perusahaan.
• Pihak-pihak yang terlibat dalam hubungan industrial.

Regulasi Ketenagakerjaan

• Dasar-dasar peraturan ketenagakerjaan.
• Peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama.
• Hak dan kewajiban perusahaan serta karyawan.

Employee Relations dan Komunikasi Kerja

• Teknik membangun komunikasi hubungan kerja yang efektif.
• Penanganan keluhan dan aspirasi karyawan.
• Strategi menjaga hubungan kerja yang harmonis.

Disiplin Kerja dan Penyelesaian Perselisihan

• Pengelolaan disiplin dan pelanggaran kerja.
• Tahapan penanganan konflik hubungan industrial.
• Penyelesaian perselisihan secara internal dan formal.

Evaluasi dan Improvement Hubungan Industrial

• Monitoring iklim hubungan kerja.
• Penyusunan tindak lanjut perbaikan hubungan industrial.
• Studi kasus industrial relations di perusahaan.

Metode Training

• Presentasi konsep.
• Diskusi studi kasus.
• Latihan analisis masalah hubungan industrial.
• Simulasi penyelesaian konflik hubungan kerja.

Target Peserta

• HR officer dan industrial relations officer.
• Employee relations staff dan HRGA.
• Manager, supervisor, dan team leader.
• Legal, compliance, dan general affair staff.
• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan hubungan kerja, ketenagakerjaan, dan penyelesaian perselisihan industrial.

 

Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.

 

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.