PELATIHAN ONLINE JOB DESIGN & WORKLOAD ANALYSIS PELATIHAN WEBINAR JOB DESIGN PELATIHAN JOB DESIGN & WORKLOAD ANALYSIS UNTUK PRAKERJA TRAINING ONLINE JOB DESIGN & WORKLOAD ANALYSIS Objective Memahami pentingnya job profile dalam mendukung efektivitas organisasi Memahami cara membangun job profile dengan pendekatan job design dan job analysis Memahami metodologi dalam melakukan penilaian terhadap posisi jabatan Memahami hubungan man power plan dan analisa beban kerja Memahami cara melakukan perhitungan beban kerja…
Read MoreTRAINING STRATEGIC HRM
FUNGSI STRATEGI HRM TRAINING STRATEGIC HRM DIKLAT WEBINAR HRM DESKRIPSI TRAINING WEBINAR STRATEGIC HRM Perencanaan Strategi SDM atau Strategic Human Resource Management (SHRM) dapat didefinisikan sebagai jembatan- LINKING- dari SDM dengan tujuan strategi dan sasaran untuk meningkatkan unjuk kerja bisnis perusahaan dan pengembangan kultural. Pihak Manajemen Perusahaan mungkin memiliki pertanyaan: Kenapa program HRM yang ada terasa hanya sebagai persyaratan belaka? Dimana makna STRATEGIS dari fungsi HRM yang ada?…
Read MorePELATIHAN KPI FOR MANAGING PERFORMANCE EXCELLENCE
TRAINING KPI (KEY PERFORMANCE INDICATORS) PELATIHAN KPI FOR MANAGING PERFORMANCE EXCELLENCE PELATIHAN SMART KPI (KEY PERFORMANCE INDICATORS) FOR MANAGING PERFORMANCE EXCELLENCE PELATIHAN KPI FOR MANAGING PERFORMANCE EXCELLENCE DESKRIPSI Pernahkan kita mendengar, bahwa dalam rangka meningkatkan perfomance bisnis, perusahaan akan melaksanakan strategi : Meningkatkan kepuasan pelanggan (customer satisfaction) Pengiriman barang / jasa tepat waktu (on time delivery) Meningkatkan kualitas produk / jasa (quality focus) Sayangnya, strategi perusahaan, seringkali bahasa yang indah,…
Read MoreTraining Employee Performance
Training Performance Karyawan Pelatihan Performance Management Karyawan pelatihan Employee Performance online Training Employee Performance Deskripsi Successful employers always make investments to retain their workers and improve their effectiveness. By constantly and consistently measuring performance, employers can ensure that their investment is providing results. Each individual employee is an integral part of an organization. Each plays his/her role towards the total performance of the organization. The success and progress of the…
Read MoreTraining Graphology for Recruitment
TRAINING ONLINE GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT TRAINING WEBINAR GRAFOLOGI UNTUK PEREKRUTAN TRAINING GRAFOLOGI MENDAPATKAN SOLUSI TERCEPAT BERKAITAN DENGAN KONFLIK UNTUK PRAKERJA Training Graphology for Recruitment Salah satu kendala umum dalam rekrutmen adalah bagaimana mengetahui secara akurat perilaku dan kepribadian dari pelamar, apakah mereka memiliki perilaku dan kepribadian yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebuah studi mengatakan “Perusahaan menerima calon karyawan karena kemampuan teknisnya, namun sebanyak 95% alas an perusahaan memecat karyawannya karena…
Read MoreTraining Investor Relationship Industry-Vendor-Supplier
Training Wawasan Dasar dari Investor Relationship Industri-Vendor-Pemasok Training Investasi dan Manajemen Aset Relationship Training Memahami Logika Laporan Keuangan Relationship Training Investor Relationship Industry-Vendor-Supplier Memilih Strategi Investasi Sesuai Dengan Rencana dan Tujuan Investasi Secara Matang, Tepat dan Bijak * Apakah Anda Memiliki Keinginan Untuk Melakukan Investasi Sebagai Salah Satu Alternatif Pemasukan Tambahan Anda ?. * Apakah Anda Pernah Merugi Karena Salah Dalam Melakukan Analisa Dalam Memperhitungkan Resiko ?. Pengertian…
Read MoreTraining Payroll Administration Design & Management
Training Desain & Manajemen Administration Payroll Training faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan Payroll Training Komponen Payroll , tunjangan dan iuran wajib Training Payroll Administration Design & Management, Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen…
Read MoreTraining Creating Job Description With Vision
Training Creating Job Description With Vision Pelatihan pengenalan Creating Job Description With Vision Training Creating Job Description With Vision Pendahuluan Training Creating Job Description With Vision Uraian pekerjaan (Job Description) seringkali tidak terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan. Inilah mengapa job desc masih belum memberikan daya dorong positif bagi peningkatan kinerja individu perusahaan. Sehingga job desc hanya dianggap sebagai rutinitas yang tidak berkorelasi dengan visi perusahaan. Padahal job desc adalah …
Read MorePelatihan Perpajakan untuk HRD
Pelatihan Perpajakan untuk HRD Training Melakukan penghitungan SPT PPh Pasal 21 dengan efektif dan efisien Pelatihan Perpajakan untuk HRD Pelatihan Perpajakan untuk HRD, pendahuluan Jangan berpendapat pajak hanya urusan bagian akuntasi dan perpajakan tetapi semua departemen harus juga melek pajak sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sebagai seorang HR champion sudah seharusnya memahami pelaksanaan tugas-tugas diperusahaan dalam mengelola tenaga kerja secara lebih sistimatis dan efisien.Kenyatannya justru malah banyak pelaksana HRD…
Read MoreTraining Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading
Training Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Pelatihan Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Training Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure Training Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure HR profesional atau line manager yang diperlukan untuk membuat Job Deskripsi untuk evaluasi pekerjaan, penilaian pekerjaan desain, desain struktur gaji, manajemen…
Read More
