pelatihan DEALING WITH PASSIVE AGGRESSIVE COLLEAGUES MENUNTUT TRANSPARANSI DAN KERJASAMA SEHAT di bali
Content Writer Insi Lailam

TRAINING DEALING WITH PASSIVE AGGRESSIVE COLLEAGUES: MENUNTUT TRANSPARANSI DAN KERJASAMA SEHAT

Training Dealing with Passive Aggressive Colleagues. Tingkatkan kemampuan menghadapi perilaku komunikasi tidak langsung untuk membangun hubungan kerja yang terbuka, profesional, dan kolaboratif. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Dealing with Passive Aggressive Colleagues membahas strategi mengenali dan menghadapi perilaku passive aggressive di lingkungan kerja, seperti sindiran, penundaan pekerjaan secara sengaja, komunikasi tidak terbuka, atau resistensi tersembunyi terhadap kerja sama. Pelatihan ini membantu peserta memahami penyebab munculnya perilaku tersebut serta cara meresponsnya secara profesional tanpa memperburuk hubungan kerja.

pelatihan DEALING WITH PASSIVE AGGRESSIVE COLLEAGUES MENUNTUT TRANSPARANSI DAN KERJASAMA SEHAT di bali
training DEALING WITH PASSIVE AGGRESSIVE COLLEAGUES MENUNTUT TRANSPARANSI DAN KERJASAMA di bali

Mengapa Training Dealing with Passive Aggressive Colleagues Penting?

Perilaku passive aggressive dapat menjadi hambatan dalam kolaborasi karena masalah sering tidak disampaikan secara langsung, tetapi muncul melalui tindakan atau komunikasi yang tidak efektif. Kondisi ini dapat menyebabkan kesalahpahaman, menurunnya kepercayaan, dan terganggunya produktivitas tim.

Kemampuan menghadapi perilaku tersebut secara tepat membantu individu menjaga hubungan profesional, mendorong keterbukaan komunikasi, dan membangun budaya kerja yang lebih sehat tanpa menciptakan konflik baru.

Tujuan Training Dealing with Passive Aggressive Colleagues: Menuntut Transparansi dan Kerjasama Sehat di Bali

  • Memahami karakteristik perilaku passive aggressive di tempat kerja.
  • Mengenali penyebab dan dampak komunikasi tidak langsung.
  • Mengembangkan kemampuan komunikasi asertif.
  • Menghadapi konflik interpersonal secara profesional.
  • Meningkatkan transparansi dalam kerja sama tim.
  • Membangun hubungan kerja yang sehat dan saling menghargai.
  • Mendorong budaya komunikasi terbuka dalam organisasi.

Materi Training Dealing with Passive Aggressive Colleagues: Menuntut Transparansi dan Kerjasama Sehat di Bali

  1. Fundamentals of Passive Aggressive Behavior in Workplace
  2. Identifying Signs and Patterns of Passive Aggressive Communication
  3. Understanding Root Causes of Workplace Resistance
  4. Assertive Communication for Healthy Collaboration
  5. Managing Difficult Workplace Conversations
  6. Emotional Regulation When Facing Negative Behavior
  7. Building Transparency and Mutual Understanding
  8. Conflict Resolution Between Colleagues
  9. Creating Trust Based Team Relationships
  10. Passive Aggressive Behavior Management Framework

Metode Training Dealing with Passive Aggressive Colleagues

  • Pemaparan konsep.
  • Diskusi interaktif.
  • Studi kasus konflik antar rekan kerja.
  • Analisis pola komunikasi.
  • Latihan assertive communication.
  • Role play menghadapi situasi sulit.
  • Simulasi penyelesaian konflik.
  • Feedback dan evaluasi komunikasi.

Manfaat Training

  • Membantu peserta menghadapi perilaku sulit secara profesional.
  • Meningkatkan keterbukaan komunikasi antar rekan kerja.
  • Mengurangi konflik akibat miskomunikasi.
  • Membangun hubungan kerja yang lebih sehat.
  • Meningkatkan kepercayaan dalam tim.
  • Membantu menciptakan budaya kolaborasi yang positif.
  • Meningkatkan efektivitas kerja sama antar individu.

Peserta Training

  • Employee.
  • Supervisor.
  • Team leader.
  • Manager.
  • Human resources professional.
  • Employee relations specialist.
  • Project manager.
  • Cross functional team member.
  • Professional yang bekerja dalam lingkungan kolaboratif.

Benefit Training

  • Materi pelatihan aplikatif.
  • Studi kasus workplace communication.
  • Latihan assertive communication.
  • Praktik difficult conversation.
  • Simulasi conflict resolution.
  • Teknik trust building.
  • Passive Aggressive Behavior Management Framework.
  • Modul pelatihan.
  • Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

  • Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
  • Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
  • Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
  • Batch 4 : 22 – 23 April 2026
  • Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
  • Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
  • Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
  • Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
  • Batch 9 : 23 – 24 September 2026
  • Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
  • Batch 11 : 11 – 12 November 2026
  • Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

  • Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.