TRAINING PSYCHOLOGICAL SAFETY IN LEADERSHIP: MEMBINA KEBERANIAN MENGAKUI KELEMAHAN

Training Psychological Safety in Leadership. Bangun kepemimpinan yang menciptakan ruang aman bagi tim untuk berbicara, belajar dari kesalahan, dan berkembang bersama. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Psychological Safety in Leadership membahas peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang memungkinkan anggota tim merasa aman untuk menyampaikan ide, memberikan masukan, bertanya, serta mengakui kesalahan tanpa takut mendapatkan hukuman atau dikucilkan. Pelatihan ini membantu peserta memahami bagaimana perilaku pemimpin dapat memengaruhi tingkat kepercayaan, keterlibatan, dan keberanian anggota tim dalam berkontribusi.

Mengapa Training Psychological Safety in Leadership Penting?

Tim yang memiliki psychological safety tinggi cenderung lebih berani menyampaikan ide, melaporkan masalah, dan mencari solusi tanpa rasa takut. Sebaliknya, lingkungan kerja yang tidak aman secara psikologis dapat menyebabkan anggota tim memilih diam, menyembunyikan kesalahan, dan menghindari pengambilan risiko.

Pemimpin memiliki peran penting dalam membangun budaya yang menghargai keterbukaan dan pembelajaran. Dengan menciptakan ruang kerja yang aman, organisasi dapat meningkatkan inovasi, kolaborasi, dan efektivitas pengambilan keputusan.

Tujuan Training Psychological Safety in Leadership: Membina Keberanian Mengakui Kelemahan di Bali

• Memahami konsep psychological safety dalam kepemimpinan.
• Mengembangkan gaya kepemimpinan yang mendukung keterbukaan.
• Membangun kepercayaan antara pemimpin dan anggota tim.
• Mendorong keberanian karyawan dalam menyampaikan pendapat.
• Mengelola kesalahan sebagai peluang pembelajaran.
• Meningkatkan komunikasi dan kolaborasi dalam tim.
• Menciptakan budaya kerja yang inklusif dan suportif.

Materi Training Psychological Safety in Leadership: Membina Keberanian Mengakui Kelemahan di Bali

1. Fundamentals of Psychological Safety in Leadership
2. The Role of Leaders in Building Safe Work Environments
3. Trust Building Between Leaders and Teams
4. Encouraging Open Communication and Feedback
5. Managing Mistakes as Learning Opportunities
6. Developing Empathetic Leadership Skills
7. Creating Inclusive Team Discussions
8. Handling Fear, Silence, and Workplace Barriers
9. Psychological Safety for Innovation and Collaboration
10. Psychological Safety Leadership Framework

Metode Training Psychological Safety in Leadership

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Leadership self-assessment.
• Studi kasus psychological safety di organisasi.
• Latihan active listening.
• Simulasi memberikan feedback.
• Role play menghadapi kesalahan anggota tim.
• Penyusunan leadership improvement plan.

Manfaat Training

• Membantu pemimpin menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka.
• Meningkatkan kepercayaan antara pemimpin dan anggota tim.
• Mendorong karyawan berani menyampaikan ide dan masalah.
• Mengurangi budaya takut dalam organisasi.
• Meningkatkan inovasi dan kolaborasi tim.
• Membantu membangun budaya kerja yang sehat dan produktif.

Peserta Training

• Executive leader.
• Director.
• Senior manager.
• Department head.
• Team leader.
• Supervisor.
• Human resources professional.
• People and Culture team.
• Future leader.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Leadership self-assessment.
• Studi kasus psychological safety.
• Latihan empathetic leadership.
• Praktik feedback communication.
• Simulasi team discussion.
• Psychological safety leadership framework.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.