TRAINING MANAJEMEN KINERJA DI JAKARTA
TRAINING PENGENALAN MANAJEMEN KINERJA DI JAKARTA
TRAINING PRINSIP MANAJEMEN KINERJA DI JAKARTA
DESCRIPTION
Manajemen kinerja (performance management/PM) adalah proses
perencanaan, evaluasi, coaching & counseling, dan penilaian kinerja
karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan
potensi diri karyawan. PM merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya
terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan/key
performance indicator/KPI), pemantauan/peninjauan kinerja (coaching,
counseling, mentoring, feedback), penilaian kinerja (performance
appraisal/PA), dan tindak lanjut berupa pemberian penghargaan dan
hukuman (reward & punishment). Siklus tersebut harus dijalankan
sebagai sebuah kesadaran yang tidak terputus, dan berjalan secara
berkelanjutan.
Oleh sebab itu pimpinan perusahaan harus memahami dan menerapkan
manajemen kinerja yang baik, sehingga dapat mengoptimalkan karyawan
yang potensial. Tujuan dari pelatihan ini adalah agar mampu
mengidentifikasi sistem penilaian kinerja yang saat ini dimiliki oleh
perusahaan serta Mampu merancang perbaikan sistem penilaian kinerja di
perusahaan sehingga dapat tercipta iklim hubungan industrial yang
kondusif di perusahaan.
BENEFITS
1. Meningkatkan kesejahteraan para peserta Dana Pensiun
2. Meningkatkan motivasi dan ketenangan dalam bekerja guna
meningkatkan produktivitas
3. Mengurangi tingkat turn over dan memberikan rasa aman bagi
karyawan di masa pensiun/purna bhakti
MATERI Training Manajemen Kinerja
1. Manajemen Kinerja sebagai Alat Eksekusi Strategi
* Konsep Dasar dan Filosofi Manajemen Kinerja
* Perspektif Baru, Tantangan dan Permasalahan PM
* Hubungan dan Implikasi PM dengan Strategi Perusahaan
2. Pengembangan dan Perancangan Manajemen Kinerja
* Tahapan Pengelolaan Kinerja
* Proses Perencanaan Kinerja (Performance Planning Process)
3. Formulasi dan Pengukuran Kinerja
* Goal-setting & KPI
* Ukuran-ukuran dalam Kinerja (Performance Measurement)
* Perencanaan Kinerja Individu (Individual Performance Plan)
4. Evaluasi dan Penilaian Kinerja
* Konsep Dasar Penilaian Kinerja
* Metode & Teknik Penilaian Kinerja
5. Pemberian Umpan Balik Dalam Penilaian Kinerja
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
