Training Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure
Pelatihan Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure
Training Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure
Training Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading to Salary Structure HR profesional atau line manager yang diperlukan untuk membuat Job Deskripsi untuk evaluasi pekerjaan, penilaian pekerjaan desain, desain struktur gaji, manajemen kinerja, atau sebagai bagian dari manajemen sumber daya manusia yang efektif. Praktisi SDM yang bekerja di bidang kompensasi, manajemen SDM secara umum dan garis manajemen.
METODE
Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test
DESKRIPSI
JOB MANAGEMENT : From Job Design, Job Analysis, Job Evaluation, Job
Grading to Salary Structure, Job Manajemen adalah proses urutan dari
bahan pengembangan organisasi yang akan menindaklanjuti desain
pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan, penilaian kerja dan
merancang struktur gaji. Dalam pelatihan ini kita akan memiliki
pendekatan langkah demi langkah dari Job Design, Job Analysis, Job
Evaluation dan Job Grading Design. Pelatihan ini akan memberikan
peserta pengalaman praktis dalam mengidentifikasi nilai kunci kegiatan
menambahkan dalam sebuah perusahaan/organisasi. Dalam pelatihan ini,
peserta belajar perlunya dan peran deskripsi kerja yang akurat.
Memungkinkan peserta pelatihan untuk melakukan analisis pekerjaan
wawancara, dan mempersiapkan Job Deskripsi dalam organisasi mereka
sendiri.
Setelah pelatihan ini diharapkan bahwa para peserta mengetahui
bagaimana menerapkan Pengukuran Kerja alat yang objektif mengevaluasi
dan mengakui bekerja dalam situasi bisnis yang berbeda.
MATERI KURSUS
* Manfaat dan tujuan Job Management
* Pengertian Job Analysis
* Pemahaman mengenai Job Evaluasi
* Cara mendefinisikan pekerjaan/peran kunci konten dan daerah
hasil pekerjaan
* Menganalisa informasi dengan Job Description
* Metode Evaluasi Ayub
* Job Grading untuk struktur penggajian
* Studi Kasus
Jadwal Pelatihan ruang-training.co.id tahun 2021 :
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Souvenir
