TRAINING DEFUSING PASSIVE AGGRESSIVE SOURCING TACTICS: MENUNTUT KEPASTIAN TRANSPARANSI

Training Defusing Passive Aggressive Sourcing Tactics membahas cara menghadapi komunikasi tidak langsung dan mendorong transparansi dalam sourcing. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi Training Defusing Passive Aggressive Sourcing Tactics

Taktik pasif-agresif dapat membuat proses sourcing menjadi tidak jelas dan sulit dikendalikan. Oleh karena itu, pelatihan ini membantu peserta mengenali pola komunikasi yang ambigu, menekan, atau menghindari komitmen. Selain itu, peserta mempelajari cara meminta kejelasan secara tegas tanpa memperburuk hubungan dengan pihak lain.

Mengapa Training Defusing Passive Aggressive Sourcing Tactics Penting?

Komunikasi yang tidak transparan dapat memperlambat keputusan dan meningkatkan risiko kesalahpahaman. Karena itu, tim sourcing perlu mampu mengubah percakapan yang samar menjadi pembahasan yang jelas dan terukur. Dengan demikian, komitmen, harga, dan persyaratan dapat dipastikan secara lebih objektif.

Tujuan Training Defusing Passive Aggressive Sourcing Tactics: Menuntut Kepastian Transparansi di Bali

• Memahami pola passive aggressive dalam sourcing.
• Mengenali komunikasi yang ambigu dan manipulatif.
• Meningkatkan kemampuan meminta kejelasan.
• Menetapkan ekspektasi secara profesional.
• Mendorong transparansi dalam proses negosiasi.

Materi Training Defusing Passive Aggressive Sourcing Tactics: Menuntut Kepastian Transparansi di Bali

• Konsep Passive Aggressive Sourcing Tactics
• Identifikasi Ambiguous dan Indirect Communication
• Red Flags dalam Vendor Communication
• Teknik Clarifying Questions
• Menuntut Commitment dan Specific Response
• Assertive Communication dalam Sourcing
• Mengelola Avoidance dan Delayed Response
• Mendorong Price dan Commercial Transparency
• Documentation dan Confirmation of Agreement
• Penyusunan Transparent Sourcing Communication Strategy

Metode Training Defusing Passive Aggressive Sourcing Tactics

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus.
• Role play.
• Simulasi sourcing negotiation.

Manfaat Training

• Meningkatkan kemampuan menghadapi komunikasi ambigu.
• Memperkuat ketegasan dalam proses sourcing.
• Mendorong transparansi dari vendor.
• Mengurangi risiko kesalahpahaman komersial.
• Mendukung keputusan sourcing yang lebih jelas.

Peserta Training

• Procurement officer.
• Buyer.
• Sourcing specialist.
• Supply chain manager.
• Procurement manager.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Narasumber berpengalaman.
• Modul pelatihan.
• Studi kasus dan simulasi.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.