TRAINING COLLABORATIVE NEGOTIATION FOR HR PROFESSIONALS: MENJEMBATANI SERIKAT PEKERJA DAN MANAJEMEN
Training Collaborative Negotiation for HR Professionals membahas strategi membangun kesepahaman antara serikat pekerja dan manajemen. Daftar di Sinaran Training!
Deskripsi
Hubungan industrial dapat menghadapi ketegangan ketika kepentingan pekerja dan manajemen sulit diselaraskan. Oleh karena itu, pelatihan ini membantu profesional HR membangun proses negosiasi yang lebih kolaboratif dan terstruktur. Selain itu, peserta mempelajari cara menjaga komunikasi tetap terbuka sambil mencari solusi yang dapat diterima kedua pihak.
Mengapa Training Collaborative Negotiation for HR Professionals Penting?
Konflik yang tidak dikelola dengan baik dapat mengganggu produktivitas dan stabilitas hubungan industrial. Karena itu, HR perlu mampu berperan sebagai penghubung yang menjaga keseimbangan kepentingan. Dengan demikian, perundingan dapat berlangsung lebih konstruktif dan berorientasi pada solusi jangka panjang.
Tujuan Training Collaborative Negotiation for HR Professionals
- Memahami dinamika negosiasi hubungan industrial.
- Mengidentifikasi kepentingan serikat pekerja dan manajemen.
- Meningkatkan kemampuan membangun dialog kolaboratif.
- Mengurangi risiko eskalasi konflik ketenagakerjaan.
- Mendorong tercapainya kesepakatan yang berkelanjutan.
Materi Training Collaborative Negotiation for HR Professionals
- Konsep Collaborative Negotiation dalam Hubungan Industrial
- Stakeholder dan Interest Mapping
- Position versus Interest dalam Labor Negotiation
- Membangun Trust antara Serikat dan Manajemen
- Active Listening dan Empathic Communication
- Teknik Reframing Isu Ketenagakerjaan
- Managing Conflict dan Emotional Tension
- Strategic Concession dan Trade-Off
- Consensus Building dalam Perundingan
- Penyusunan Collaborative Labor Negotiation Strategy
Metode Training Collaborative Negotiation for HR Professionals
- Pemaparan konsep.
- Diskusi interaktif.
- Studi kasus.
- Role play.
- Simulasi perundingan hubungan industrial.
Manfaat Training
- Meningkatkan kemampuan menjembatani kepentingan para pihak.
- Memperkuat keterampilan negosiasi kolaboratif.
- Mengurangi risiko konflik hubungan industrial.
- Meningkatkan kualitas komunikasi antara pekerja dan manajemen.
- Mendukung terciptanya hubungan kerja yang lebih harmonis.
Peserta Training
- Human resources manager.
- Industrial relations officer.
- Employee relations specialist.
- HR business partner.
- Labor negotiation team member.
Benefit Training
- Materi pelatihan aplikatif.
- Narasumber berpengalaman.
- Modul pelatihan.
- Studi kasus dan simulasi.
- Certificate of Attendance.
Lokasi dan Biaya Training
Jadwal Pelatihan Training 2026
- Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
- Batch 4 : 22 – 23 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
- Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
- Batch 9 : 23 – 24 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 11 – 12 November 2026
- Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Lokasi Pelatihan
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.
Investasi
Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!
Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.
Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
