TRAINING AGILE PERFORMANCE REVIEWS: UMPAN BALIK BERKALA YANG LEBIH CEPAT BERBASIS KINERJA SPRINTS

Training Agile Performance Reviews untuk membangun sistem umpan balik kinerja yang lebih cepat, teratur, dan relevan melalui evaluasi berbasis hasil setiap sprint. Daftar di Sinaran Training!

Deskripsi

Training Agile Performance Reviews membahas pendekatan evaluasi kinerja yang dilakukan secara berkala mengikuti siklus kerja atau sprint, bukan hanya mengandalkan evaluasi tahunan. Peserta akan mempelajari cara memberikan feedback yang spesifik, tepat waktu, dan berbasis bukti kinerja.

Mengapa Training Agile Performance Reviews Penting?

Evaluasi kinerja yang terlalu jarang dapat membuat feedback diberikan ketika masalah sudah terlanjur berkembang. Pendekatan berbasis sprint memungkinkan atasan dan anggota tim membahas pencapaian, hambatan, serta kebutuhan pengembangan secara lebih cepat.

Dengan review yang dilakukan secara berkala, feedback menjadi bagian dari proses kerja sehari-hari dan bukan sekadar kegiatan administratif.

Tujuan Training Agile Performance Reviews: Umpan Balik Berkala yang Lebih Cepat Berbasis Kinerja Sprints di Bali

• Memahami prinsip agile performance management.
• Menghubungkan performance review dengan hasil sprint.
• Memberikan feedback secara cepat dan berbasis bukti.
• Mengidentifikasi hambatan kinerja sejak dini.
• Meningkatkan kualitas coaching dan komunikasi kinerja.
• Menetapkan tindak lanjut yang terukur.
• Membangun budaya continuous performance improvement.

Materi Training Agile Performance Reviews: Umpan Balik Berkala yang Lebih Cepat Berbasis Kinerja Sprints di Bali

1. Fundamentals of Agile Performance Reviews
2. Understanding Sprint Based Performance Management
3. Defining Performance Indicators and Expected Outcomes
4. Collecting Evidence and Performance Data
5. Giving Timely and Constructive Feedback
6. Conducting Effective Sprint Performance Reviews
7. Coaching and Performance Improvement Conversations
8. Setting Follow Up Actions and Performance Goals
9. Tracking Progress and Continuous Improvement
10. Agile Performance Reviews Framework

Metode Training Agile Performance Reviews

• Pemaparan konsep.
• Diskusi interaktif.
• Studi kasus performance review.
• Performance assessment exercise.
• Workshop feedback.
• Simulasi sprint review.
• Role play performance conversation.
• Penyusunan agile performance review plan.

Manfaat Training

• Mempercepat proses pemberian feedback kinerja.
• Meningkatkan objektivitas evaluasi berbasis hasil kerja.
• Membantu mengidentifikasi masalah kinerja lebih awal.
• Memperkuat komunikasi antara leader dan anggota tim.
• Mendorong perbaikan kinerja secara berkelanjutan.

Peserta Training

• HR manager.
• Human resources professional.
• Performance management professional.
• Manager.
• Supervisor.
• Team leader.
• Project manager.
• Agile coach.
• People and Culture professional.

Output Training

• Peserta mampu melakukan review kinerja secara berkala berdasarkan hasil, progres, dan kontribusi dalam setiap sprint.
• Peserta mampu memberikan feedback yang spesifik, objektif, dan tepat waktu untuk mendorong perbaikan kinerja.
• Peserta mampu menyusun Agile Performance Review Plan untuk mengintegrasikan evaluasi, coaching, dan tindak lanjut kinerja secara berkelanjutan.

Benefit Training

• Materi pelatihan aplikatif.
• Studi kasus dan latihan praktik.
• Teknik dan tools yang dapat diterapkan di tempat kerja.
• Modul pelatihan.
• Certificate of Attendance.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Lokasi Pelatihan

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan dua hari. Biaya tersedia untuk peserta perorangan, group, dan in-house training, belum termasuk akomodasi atau penginapan. Untuk informasi biaya dan jadwal terbaru, silakan menghubungi tim marketing.

Investasi

Investasi pelatihan menyesuaikan dengan jumlah peserta atau bersifat on call. Untuk paket in-house training, anggaran dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.