TRAINING MENYUSUN SISTEM REWARD MANAGEMENT YANG MAMPU MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN DI JAKARTA

RTadm

TRAINING MENYUSUN SISTEM REWARD MANAGEMENT YANG MAMPU MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP DASAR DAN IMPLIKASI MOTIVASI DI JAKARTA TRAINING TUJUAN MANAJEMEN IMBALAN DI JAKARTA Materi 1. Dasar-dasar manajemen imbalan a. Tujuan manajemen imbalan b. Mencapai tujuan 2. Pentingnya kontrak psikologis a. Karakteristik kontrak psikologis b. Menjaga kontrak psikologis 3. Motivasi imbalan finansial dan non finansial a. Proses dan jenis motivasi b. Konsep dasar dan implikasi motivasi c. Imbalan…

Read More