TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA Materi Program ini didesain berdasarkan kebutuhan rill para pemula yang merasakan tinggi tuntutan peranya sebagai pemula meninggat sumberdaya manusia merupakan komponen terpenting dalam bisnis dan organisasi. Tantangan terbesar dari pemula adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang konsep manajemen HR secara utuh dan integratip dengan contoh dan praktek-praktek terbaik yang disesuaikan…
Read MoreTRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA
TRAINING BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA Dalam workshop ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan…
Read MoreTRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA
TRAINING BEST PRACTICE BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA Pembicara / Fasilitator Mohammad Mustaqim, MM., AAAIJ, QIP Beliau berpengalaman sebagai praktisi di bidang penanganan SDM pada dua buah perusahaan multinasional dari Eropa selama periode tahun 2000-2005. Untuk jenjang pendidikan, beliau menyelesaikan program Sarjana Ekonomi dan program Magister Manajemen-nya di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Beberapa proyek yang pernah…
Read MoreTRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA
TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA DESKRIPSI Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis…
Read More
