Tag: Pelatihan tentang sistematika kompensasi dan menjaga keseimbangan penggajian tatap muka

TRAINING ONLINE COMPENSATION & BENEFIT COURSE DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KURSUS KOMPENSASI & MANFAAT Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ), kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Perlu adanya…