TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN DI JAKARTA TRAINING TUJUAN PROGRAM PENGGAJIAN DI JAKARTA TRAINING KECENDERUNGAN GLOBAL COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM DI JAKARTA OBJECTIVES TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN 1. Memahami Dasar-dasar Sistem Balas jasa dan Tunjangan 2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System) 3. Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Balas jasa dan Tunjangan Karyawan. 4. Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa dan…
Read MoreTRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DI JAKARTA
TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DI JAKARTA TRAINING TEORI HARAPAN DAN PRINSIP KEADILAN DI JAKARTA TRAINING INTERVENSI ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENGGAJIAN DI JAKARTA Deskripsi Gaji adalah Penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek…
Read More
