TRAINING MASTERING MEETING MANAGEMENT DI JAKARTA

TRAINING MASTERING MEETING MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN MASTERING MEETING MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN PERTEMUAN DI JAKARTA Instructor by : Ratna Sesotya W OVERVIEW Keterampilan  Rapat  Efektif berfokus pada bagaimana membekali peserta dengan     keterampilan     yang     dibutuhkan     untuk    melakukan pertemuan-pertemuan  yang  produktif  dan  berpartisipasi  di dalamnya secara aktif dan efektif. Dengan  metode ceramah berdayaguna, bermain peran dan interaksi kelas, para  peserta  dapat  memanfaatkan  keterampilan mereka dalam simulasi yang  menyerupai  situasi …

Read More

TRAINING EFFECTIVE BUSINESS WRITING DI JAKARTA

TRAINING EFFECTIVE BUSINESS WRITING DI JAKARTA TRAINING PENULISAN BISNIS YANG EFEKTIF DI JAKARTA TRAINING ALIRAN SURAT-SURAT BISNIS DI JAKARTA Sebagai pekerja profesional, sudah selayaknya seseorang memiliki keterampilan berkomunikasi, tidak hanya kemampuan berkomunikasi secara lisan, tetapi juga mampu berkomunikasi melalui tulisan. Salah satu keterampilan yang perlu dimiliki tersebut adalah kemampuan Business writing. Dari penulisan yang dibuat, setiap profesional akan memperlihatkan dan merefleksikan citra pimpinan serta perusahaan dimana ia bekerja. Oleh karenanya,…

Read More

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN NEGOSIASI DAN KOMUNIKASI BISNIS SECARA EFEKTIF DI JAKARTA

TRAINING MENINGKATKAN KEMAMPUAN NEGOSIASI DAN KOMUNIKASI BISNIS SECARA EFEKTIF DI JAKARTA TRAINING NEGOTIATION SKILL IN BUSINESS DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN MENINGKATKAN KEMAMPUAN NEGOSIASI DAN KOMUNIKASI BISNIS SECARA EFEKTIF DI JAKARTA DESCRIPTION Hambatan  atau  konflik  dalam  sebuah pekerjaan sering terjadi karena kurang  baiknya  kemampuan  melakukan  negosiasi.  Karyawan diharapkan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara baik dan mampu melakukan negosiasi  apabila  ia  bertentangan  pendapat,  pikiran dan keinginan dengan  orang  lain.  Untuk  itu perlu…

Read More

TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING DI JAKARTA

TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING DI JAKARTA TRAINING PEMODELAN & PELAPORAN KOMPETENSI YANG EFEKTIF DI JAKARTA TRAINING PREFERENSI ATAS WAKTU DI JAKARTA TRAINING OBJECTIVE : Mendapatkan pendekatan formal dalam menganalisis aliran pekerjaan atau pelaku pekerjaan untuk kemudian melaporkan kelemahan dan kekuatannya kepada semua pihak yang berkepentingan berdasarkan metode dan standar yang kompeten. MATERI TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY MODELLING & REPORTING  : 1.    Pendahuluan 2.    Deskripsi * Lingkungan * Kemampuan Manusia…

Read More

TRAINING MODERN CSR PROGRAM DEVELOPMENT DI JAKARTA

TRAINING MODERN CSR PROGRAM DEVELOPMENT DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN MODERN CSR PROGRAM DEVELOPMENT DI JAKARTA TRAINING PROGRAM PENGEMBANGAN CSR DI JAKARTA DESCRIPTION Hari  ini  Anda  bisa  menemukan  banyak  definisi berbeda di berbagai sumber  seperti  apa  sebenarnya CSR (Corporate Social Responsibility) tersebut.  Meski  ada yang sangat umum di antara mereka semua. Menurut saya  definisi  yang  paling sederhana dan mudah dipahami adalah bahwa CSR  adalah tentang bagaimana perusahaan mengelola proses bisnis untuk…

Read More

TRAINING EFFECTIVE DELEGATION, MONITORING & FEEDBACK DI JAKARTA

TRAINING EFFECTIVE DELEGATION, MONITORING & FEEDBACK DI JAKARTA TRAINING DELEGASI, PEMANTAUAN & UMPAN BALIK YANG EFEKTIF DI JAKARTA TRAINING MEMOTIVASI TIM UNTUK MENGERJAKAN PEKERJAAN YANG DIDELEGASIKAN DI JAKARTA Kepemimpinan yang efektif, salah satu kompetensi utamanya adalah kemampuan untuk memilah pekerjaan mana yang didelegasikan dan bagaimana mendelegasikan dengan optimal.  Pada umumnya Pemimpin masih mendelegasikan pekerjaan secara minimal karena berbagai factor, bisa karena hambatan diri: perfectionist ataupun kecemasan Pemimpin atau bisa juga…

Read More

TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE DI JAKARTA

TRAINING EFFECTIVE MANAGEMENT AND LEADERSHIP STYLE DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN YANG EFEKTIF DAN GAYA KEPEMIMPINAN DI JAKARTA TRAINING ORGANIZATION NEEDS, WANTS, AND EXPECTS OF YOU DI JAKARTA TUJUAN 1. Peserta mampu mengidentifikasi pola manajemen & kemimpinan terkini 2. Mampu menentukan pola manajemen & kepemimpinan yg sesuai dengan situasi saat ini 3. Mampu memahami pengaruh pola manajemen & kepemimpinan yg berbeda-beda 4. Mampu meningkatkan kemampuan untuk memotivasi orang lain 5. Mampu…

Read More

TRAINING NEGOTIATION SKILL DI JAKARTA

TRAINING NEGOTIATION SKILL DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN NEGOTIATION SKILL DI JAKARTA TRAINING PENERAPAN NEGOTIATION SKILL DI JAKARTA Instructor by : Syafaruddin Alwi DESKRIPSI Hampir  semua  perusahaan  saat  ini tidak lepas dari apa yang disebut dengan  negosiasi.  Kemampuan bernegosiasi adalah seni dan metode khas yang perlu dikembangkan oleh setiap pebisnis saat ini. Ketrampilan ini menjadi  begitu  penting pada fungsi kerja yang memerlukan ketrampilan pengambilan  keputusan  termasuk bagian Legal Dept. Bahkan ketrampilan…

Read More

TRAINING EFFECTIVE PRESENTATION SKILLS DI JAKARTA

TRAINING EFFECTIVE PRESENTATION SKILLS DI JAKARTA TRAINING KETERAMPILAN PRESENTASI YANG EFEKTIF DI JAKARTA TRAINING PRINSIP-PRINSIP KOMUNIKASI PERSUASIVE DAN INFORMATIF DI JAKARTA Ada satu hal yang sering dilupakan saat seorang karyawan dipromosikan. Umumnya saat promosi, hal yang dipersiapkan dengan baik adalah kompetensi teknis yang diperlukan, namun kemampuan bekomunikasi kurang begitu dipersiapkan. Padahal semakin tinggi posisi seseorang, kemampuan komunikasi yang dituntut semakin tinggi juga baik dalam hal konten yang lebih strategik maupun…

Read More

TRAINING NEGOTIATION SKILL FOR SALES AND MARKETING PEOPLE DI JAKARTA

TRAINING NEGOTIATION SKILL FOR SALES AND MARKETING PEOPLE DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN NEGOTIATION SKILL FOR SALES AND MARKETING PEOPLE DI JAKARTA TRAINING NEGOTIATION SKILLS DI JAKARTA DESCRIPTION Negosiasi  adalah  suatu  proses  dinamis yang melibatkan 2 atau lebih pihak   yang   saling   tergantung   untuk   merealisasikan  tujuannya masing-masing.  Menjual barang atau jasa, merencanakan proyek, membuat keputusan  dan  mengatasi  konflik  adalah  contoh  tujuan  yang perlu disepakati melalui negosiasi yang saling menguntungkan. Para pemimpin, manajer,  …

Read More