TRAINING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT DI JAKARTA TRAINING MENGIDENTIFIKASI HARAPAN DAN KEBUTUHAN KARYAWAN DALAM BEKERJA DI JAKARTA TRAINING HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN DAN KEMAUAN DI JAKARTA Deskripsi Training Employees Motivation & Team Spirit Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan (di samping meningkatkan kemampuannya), guna memperoleh hasil yang…
Read MoreTRAINING ENHANCING MANAGERIAL SKILL & LEADERSHIP FOR BREAKING THE GOALS DI JAKARTA
TRAINING ENHANCING MANAGERIAL SKILL & LEADERSHIP FOR BREAKING THE GOALS DI JAKARTA TRAINING ENHANCING MANAGERIAL SKILL DI JAKARTA TRAINING ENHANCING LEADERSHIP SKILL DI JAKARTA PENGANTAR: Lini Manager, Supervisor dan Leader dalam suatu organisasi sangatlah penting bagi jalannya roda organisasi perusahaan. Hasil kerja merekalah sebenarnya yang menentukan pencapaian GOALS yang telah di buat oleh Board of Director (BOD). Sebagus apapun GOALS yang ditentukan oleh Direksi kalau tidak dapat diterjemahkan dengan baik…
Read MoreTRAINING FINANCE ESSENTIALS FOR THE HR MANAGERS DI JAKARTA
TRAINING FINANCE ESSENTIALS FOR THE HR MANAGERS DI JAKARTA TRAINING TEKNIK MEMBUAT BUDGET YANG EFEKTIF DI JAKARTA TRAINING PRINSIP DASAR AKUNTANSI DAN KEUANGAN DI JAKARTA Tidak dipungkiri bahwa seluruh pengambilan keputusan selalu bermuara kepada sumber daya “MONEY (FINANCE)”, termasuk dalam penilaian kinerja. Tidak terkecuali fungsi human resources (HR), juga bersinggungan dengan “FINANCE”. Itu tidak lain karena aktivitas yang dirancang oleh fungsi HR dan pengukurannya melibatkan budget, cash dan pencatatannya. Kondisi…
Read MoreTRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT CONTROLLING & DECISION MAKING DI JAKARTA
TRAINING FIXED ASSET MANAGEMENT CONTROLLING & DECISION MAKING DI JAKARTA TRAINING PENGELOLAAN ASET YANG PROFESIONAL DI JAKARTA TRAINING EVALUASI KINERJA ASET PERUSAHAAN DI JAKARTA DESKRIPSI Sasaran Program Pelatihan ini adalah : 1. Memberikan pemahaman dalam pengelolaan asset yang profesional 2. Membekali peserta bagaimana melakukan perencanaan, pengelolaan dan pengevaluasian atas kinerja aset perusahaan dengan teknik penilaian & penyusutan aset dsb 3. Membekali pemahaman komprehensif dan pondasi berpikir yang kokoh dalam pengambilan…
Read MoreTRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA
TRAINING FUNDAMENTAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA DESKRIPSI Pemahaman tentang human resources oleh Manajer akan sangat membantu dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM yang merupakan tanggungjawabnya. Peran strategis human resources menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERAN DI JAKARTA
TRAINING GENERAL AFFAIR DAN KEPROTOKOLERAN DI JAKARTA TRAINING PENGELOLAAN GENERAL AFFAIR SECARA PROFESIONAL DI JAKARTA TRAINING MENINGKATKAN KINERJA DIVISI GENERAL AFFAIR DI JAKARTA DESKRIPSI Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM. Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation)…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT DI JAKARTA
TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT UNTUK RUMAH SAKIT DI JAKARTA TRAINING PENGELOLAAN PELAYANAN RUMAH SAKIT DI JAKARTA TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT DI JAKARTA OVERVIEW Divisi General Affair/Bagian Umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM, tetapi kadang divisi ini juga sudah berdiri sendiri. Bahkan di beberapa Rumah Sakit, GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT DI JAKARTA
TRAINING GENERAL AFFAIR MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING PERENCANAAN PROGRAM GENERAL AFFAIR DI JAKARTA TRAINING TEKNIK PENGELOLAAN GENERAL AFFAIR DI JAKARTA Divisi General Affair umum merupakan tangan kanan operasional dari Departemen HRD, karena beberapa pekerjaannya sangat membantu kelancaran operasional dan merupakan tugas-tugas pelayanan di bidang SDM. Bahkan di beberapa perusahaan besar atau sedang (terutama bidang industri yang padat karya), GA juga menangani permasalahan Hubungan Industrial (Industrial Relation) baik untuk menyelesaikan masalah…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL DI JAKARTA
TRAINING GENERAL AFFAIR PROFESSIONAL DI JAKARTA TRAINING STRATEGIC BUSINESS PARTNER DI JAKARTA TRAINING MENGEMBANGKAN BUDAYA PELAYANAN DALAM PERUSAHAAN DI JAKARTA DESKRIPSI Loyalitas pelanggan (customer loyalty) merupakan sasaran akhir berbagai langkah strategis yang dijalankan oleh hampir seluruh perusahaan baik yang memproduksi barang maupun jasa. Terlebih dengan semakin sempitnya pangsa pasar akibat terus bertambahnya kompetitor baru, maka tuntutan untuk mempertahankan pelanggan tanpa mengurangi kepuasan yang telah diberikan menjadi semakin mendesak. Oleh karena…
Read MoreTRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL DI JAKARTA
TRAINING GENERAL AFFAIRS PROFESSIONAL DI JAKARTA TRAINING IMPLEMENTASI GENERAL AFFAIRS DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN ASURANSI DI JAKARTA DESKRIPSI General Affairs adalah supporting unit yang tanpanya perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna. Banyak pekerjaan yang termasuk dalam dunia General Affairs, diantaranya adalah Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Karena cukup banyak pekerjaan tersebut, maka yang jadi permasalahan adalah bagaimana managemen pengaturan dan…
Read More
