TRAINING IMPRESSIVE SELLING PRESENTATION SKILL DI JAKARTA TRAINING KEMAMPUAN PRESENTASI PENJUALAN YANG MENGESANKAN DI JAKARTA TRAINING TEKNIK-TEKNIK YANG TEPAT BAGAIMANA MELAKUKAN PRESENTASI SECARA PROFESIONAL DENGAN HASIL YANG MAKSIMAL DI JAKARTA Materi 1. Kemampuan presentasi yang benar dan efektif akan mendongkrak keyakinan calon pelanggan Anda terhadap produk atau jasa yang Anda jual 2. Kadang-kadang suatu gagasan atau laporan yang brilliant menjadi tidak bernilai di hadapan calon pelanggan , hanya karena penyampaian…
Read MoreTRAINING IMPROVING EMPLOYEE MOTIVATION & TEAM SPIRIT DI JAKARTA
TRAINING IMPROVING EMPLOYEE MOTIVATION & TEAM SPIRIT DI JAKARTA TRAINING MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN & SEMANGAT TIM DI JAKARTA TRAINING HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN DAN KEMAUAN DI JAKARTA Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan (di samping meningkatkan kemampuannya), guna memperoleh hasil yang maksimal yang bersumber dari anak buah yang…
Read MoreTRAINING IMPROVING EMPLOYESS MOTIVATION & TEAM SPIRIT DI JAKARTA
TRAINING IMPROVING EMPLOYESS MOTIVATION & TEAM SPIRIT DI JAKARTA TRAINING MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN & SEMANGAT TIM DI JAKARTA TRAINING PENGERTIAN MOTIVASI YANG BERSIFAT PERSONAL DI JAKARTA Pendahuluan Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan (di samping meningkatkan kemampuannya), guna memperoleh hasil yang maksimal yang bersumber dari anak buah…
Read MoreTRAINING IMPROVING INDIVIDUAL PERFORMANCE USING 360 DEGREE FEEDBACK AND INDIVIDUAL KPI DI JAKARTA
TRAINING IMPROVING INDIVIDUAL PERFORMANCE USING 360 DEGREE FEEDBACK AND INDIVIDUAL KPI DI JAKARTA TRAINING PENINGKATAN PERFORMA INDIVIDU DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN 360 DEGREE FEEDBACK DI JAKARTA Latar belakang Penilaian kinerja sangat diperlukan untuk menghindari “like and dislike”. Yang paling populer adalah: “ 360 degree feedback”. Metode ini telah banyak digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan sudah terbukti efektif. Workshop ini akan menambah wawasan dan keterampilan peserta terhadap 360 degree…
Read MoreTRAINING IMPROVING PERSONAL SKILL FOR SECREATRY & ADMINISTRATIVE ASSISTANT DI JAKARTA
TRAINING IMPROVING PERSONAL SKILL FOR SECREATRY & ADMINISTRATIVE ASSISTANT DI JAKARTA TRAINING MENINGKATKAN KETRAMPILAN PRIBADI UNTUK SEKRETARIS ATAU ASISTEN ADMINISTRASI DI JAKARTA TRAINING TEKNIK MENCATAT YANG EFEKTIF DAN MENYENANGKAN DI JAKARTA LATAR BELAKANG : Perkembangan sebuah organisasi selalu menuntut peningkatan kualitas sumberdaya yang terlibat di dalamnya. Sekretaris dan Administrative Assistant memegang peranan penting dalam menjaga kelancaran laju dinamisasi perusahaan. Peningkatan volume pekerjaan rutin serta tugas-tugas tambahan dari perusahaan senantiasa membebani…
Read MoreTRAINING IMPROVING SALES TEAM PERFORMANCE, ENERGY & MOTIVATION DI JAKARTA
TRAINING IMPROVING SALES TEAM PERFORMANCE, ENERGY & MOTIVATION DI JAKARTA TRAINING MENINGKATKAN KUALITAS INTERAKSI PELANGGAN & MENANGANI KELUHAN PELANGGAN… DI JAKARTA TRAINING INTEGRITAS DIRI YANG PROFESIONAL DI JAKARTA * Apakah Tim Sales Anda seringkali mudah menyerah, mengalami drop mental, dan kurang mampu meyakinkan customer untuk membeli? * Atau masih kurang saling support antara sesama, sehingga seringkali target tidak tercapai? * Apakah Tim Sales Anda hanya melakukan rutinitas saja, atau memang…
Read MoreTRAINING INFORMATION TECHNOLOGY FOR DECISION MAKING DI JAKARTA
TRAINING INFORMATION TECHNOLOGY FOR DECISION MAKING DI JAKARTA TRAINING TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI JAKARTA TRAINING PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI DI JAKARTA Deskripsi Perkembangan teknologi membawa pengaruh pada sistem informasi manajemen, menyebabkan perubahan yang cukup signifikan dalam pengambilan keputusan oleh manajemen baik pada tingkat operasional (pelaksana teknis) maupun pimpinan. Para manager atau pimpinan perusahaan dituntut untuk dapat memperoleh informasi yang paling akurat dan terkini dalam waktu yang singkat. Hal ini…
Read MoreTRAINING INNOVATIVE PROBLEM SOLVING WITH ASIT WORKSHOP DI JAKARTA
TRAINING INNOVATIVE PROBLEM SOLVING WITH ASIT WORKSHOP DI JAKARTA TRAINING PEMECAHAN MASALAH INOVATIF DENGAN LOKAKARYA ASIT DI JAKARTA TRAINING EVOLUSI BISNIS YANG MERUPAKAN SISTEM CEPAT UNTUK MENEMUKAN PRODUK INOVATIF DI JAKARTA Pembicara / Fasilitator RIFKI RIZAL * ASIT (Advance Systematic Inventive Thinking) Practitioner * Penulis Buku The Innovative Mind – Aquarius Publishing * Certified Business Coach of Top Coach Indonesia * Lean Six Sigma Master Black Belt Siapa lagi yang…
Read MoreTRAINING INNOVATIVE THINKING AND DMAIC PROBLEM SOLVING FOR ACHIEVIN TARGET DI JAKARTA
TRAINING INNOVATIVE THINKING AND DMAIC PROBLEM SOLVING FOR ACHIEVIN TARGET DI JAKARTA TRAINING PEMIKIRAN INOVATIF DAN PEMECAHAN MASALAH DMAIC UNTUK MENCAPAI TARGET DI JAKARTA TRAINING PERAN ORGANSISASI MENDUKUNG PROSES INOVASI DI JAKARTA PENGANTAR Latar Belakang. Cuma ada 2 cara untuk tumbuh berkembang. Pertama melalui Merger dan Akuisisi (ini tentunya sangat rumit). Kedua melalui Inovasi. Disini terlihat pentingnya inovasi untuk mendorong pertumbuhan laba. Jadi kreatif saja tidak cukup, harus inovatif. Bagaimana…
Read MoreTRAINING INTERPERSONAL SKILL DI JAKARTA
TRAINING INTERPERSONAL SKILL DI JAKARTA TRAINING KEMAMPUAN INTERPERSONAL DI JAKARTA TRAINING PROSES KOMUNIKASI INTERPERSONAL DI JAKARTA Interpersonal skills dapat didefinisikan sebagai kompetensi yang diperlukan sebagai perekat dalam membina kerjasama pada suatu pekerjaan. Interpersonal skills juga merupakan darah yang membawa oksigen dalam tubuh suatu perusahaan / organisasi sehingga menjadikan perusahaan / organisasi terkait menjadi sehat dan kuat dengan menghasilkan produktivitas yang tinggi. Oleh karenanya, interpersonal skills dapat dikatakan memiliki peranan yang…
Read More
