TRAINING DESIGN KPI FOR HR DEPARTEMENT DI JAKARTA TRAINING MEMAHAMI KEY PERFORMANCE INDICATOR DI JAKARTA TRAINING DESIGN LEADING INDICATORS OF PERFORMANCE DI JAKARTA Manfaat Training: * Develop outcome key performance indicators * Design leading indicators of performance * Develop a scorecard of KPIs at any organization level * Link corporate KPIs to unit and individual KPIs * Make performance appraisals outcome-focused Materi : * Memahami Key Performance Indicator * Mengembangkan…
Read MoreTRAINING DESIGNING AND MANAGING HUMAN CAPITAL AT WORK DI JAKARTA
TRAINING DESIGNING AND MANAGING HUMAN CAPITAL AT WORK DI JAKARTA TRAINING MERANCANG DAN MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA DI TEMPAT KERJA DI JAKARTA TRAINING IMPLEMENTASI DAN PELAPORAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT DI JAKARTA DESCRIPTION Praktek dan paradigma manajemen terkini di bidang SDM telah menempatkan keberadaan faktor manusia di dalam organisasi sebagai Human Capital. Perubahan paradigma ini tentunya tidak hanya sebatas perubahan istilah semata yang pada prakteknya tidak mengubah paradigma manajemen untuk mengelola…
Read MoreTRAINING MENGEMBANGKAN RENCANA TAHUNAN SDM DI JAKARTA
TRAINING MENGEMBANGKAN RENCANA TAHUNAN SDM DI JAKARTA TRAINING DEVELOPING HR YEARLY PLAN DI JAKARTA TRAINING MENGEMBANGKAN RENCANA DI JAKARTA Developing HR Yearly Plan Rencana tahunan HR, biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan, padahal perencanaan HR sebetulnya mencakup hal2 yang lebih luas dan strategik dari itu. Termasuk diantaranya, pengembangan peran HR dalam people, performance and system di dalam perusahaan. Training ini bermaksud memberikan overview…
Read MoreTRAINING DEVELOPING HRD STRATEGIC PLAN DI JAKARTA
TRAINING DEVELOPING HRD STRATEGIC PLAN DI JAKARTA TRAINING PERENCANAAN STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA TRAINING PENGELOLAAN SDM DI JAKARTA Pembicara / Fasilitator Asfar Arief, MBA, Praktisi Senior Manajemen Sumber Daya Manusia yang berpengalaman luas di bidang HRD Management di berbagai Multi National Company, seperti McDermott, Sampoerna, BASF, BP Petroleum, Rothmans of Pall Mall, Eternit, Edisson Mission, Radisson, dan Sunrise. Dengan total pengalaman kerja selama lebih dari 30 tahun…
Read MoreTRAINING DEVELOPING PERSONAL SKILL DI JAKARTA
TRAINING DEVELOPING PERSONAL SKILL DI JAKARTA TRAINING ORGANIZATIONAL CHANGE DI JAKARTA TRAINING BUSINESS ENVIRONMENT DI JAKARTA DESKRIPSI Organizational change, diversity and electronic communications have changed the face of the work place. Today, more than ever, success depends upon the combined cooperation, commitment and action of people–both face-to-face and across electronic and cyber channels. Our technical abilities are not enough to guarantee our success. We need to adjust and improve our…
Read MoreTRAINING DEVELOPMENT PROGRAM BASED ON COMPETENCY DI JAKARTA
TRAINING DEVELOPMENT PROGRAM BASED ON COMPETENCY DI JAKARTA TRAINING PERENCANAAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA TRAINING PENGORGANISASIAN KOMPTENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI JAKARTA Deskripsi Dalam menjalin hubungan dengan manusia, tak lepas dari persoalan mengenai sumber dayanya. Keseharian persoalan sumber dayanya di Indonesia berkutat dengan komptensi sumber daya. Kompetensi ini meliputi aspek pengetahuan, keterampilan, sikap, dan perilaku karyawan. Dalam arti luas, kompetensi ini akan terkait dengan strategi organisasi dan pengertian…
Read MoreTRAINING DYNAMIC SYSTEM DI JAKARTA
TRAINING DYNAMIC SYSTEM DI JAKARTA TRAINING LANGKAH-LANGKAH PEMODELAN DI JAKARTA TRAINING STRUKTUR DAN PERILAKU COMPLEX SYSTEM DI JAKARTA DESKRIPSI Dynamic system merupakan metodologi untuk mempelajari simulasi sistem yang kompleks, biasanya digunakan ketika model analitis resmi tidak ada, atau sulit untuk diterapkan. Penggunaan sistem dinamik diarahkan kepada bagaimana memahami perilaku system tersebut sehingga dapat meningkatkan efektivitas dalam merencanakan suatu kebijakan dan pemecahan masalah yang timbul. Training ini akan membahas mengenai dasar-dasar…
Read MoreTRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR DI JAKARTA
TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR DI JAKARTA TRAINING FUNGSI DAN PERAN GENERAL AFFAIR DI JAKARTA TRAINING SERVICE EXELLENCE DI JAKARTA DESKRIPSI General Affairs merupakan sebuah bidang dalam suatu perusahaan atau organisasi yang fungsi utamanya memberikan pelayanan (service excellence) kepada pihak lain, terutama klien perusahaan/organisasi. Maka tidak heran jika fungsi General Affairs (GA) di sebuah perusahaan/organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk organisasi maupun untuk…
Read MoreTRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS DI JAKARTA
TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIRS DI JAKARTA TRAINING BUILDING MAINTENANCE DI JAKARTA TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT DI JAKARTA DESKRIPSI Sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Dibutuhkan manajemen pengaturan dan pelaksanaan yang cermat agar berbagai pekerjaan dalam General Affairs dapat…
Read MoreTRAINING EFEKTIF PADA PELATIHAN KERJA
TRAINING EFEKTIF PADA PELATIHAN KERJA DI JAKARTA TRAINING EFFECTIVE ON THE JOB TRAINING DI JAKARTA TRAINING EFEKTIF PADA DI JAKARTA Effective On the Job Training Practice techniques to use a four-step method of instruction: prepare, present, tryout and follow-up. Special emphasis is given to correcting mistakes and coaching one-on-one as well as safety in “live” situations. Evaluate the effectiveness of your on-the-job training efforts. Learning Objectives At the end of…
Read More
