TRAINING WRITING ACCURATE JOB DESCRIPTION DI JAKARTA
TRAINING PENGENALAN WRITING ACCURATE JOB DESCRIPTION DI JAKARTA
TRAINING PENULISAN DESKRIPSI KERJA DI JAKARTA
Pendahuluan
Saat ini praktek manajemen SDM di Perusahaan semakin dituntut untuk
lebih responsif dalam menjawab berbagai tantangan yang ada. Manajemen
kompetensi, pemilihan kandidat yang tepat, analisis kebutuhan
pelatihan, manajemen kinerja, sampai dengan pembuatan struktur gaji
yang memperhatikan internal equity merupakan program-program utama
yang dapat menentukan efektivitas pengelolaan SDM di suatu Perusahaan.
Keberhasilan berbagai policy di atas pada hakekatnya sangat tergantung
pada perumusan job description yang akurat. Perubahan organisasi
terkadang tidak disertai dengan penyesuaian pada perumusan job
description-nya, dimana hal ini pada gilirannya dapat mengorbankan
efektivitas dari kebijakan SDM yang menggunakan job description
sebagai dasar input-nya.
Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan
peserta dalam merumuskan suatu job description secara akurat. Dengan
pengalaman praktek SDM sebagai HR Manager di beberapa Perusahaan
ditambah pengalaman konsultansi yang luas akan membuat workshop ini
tidak hanya sarat dengan tips untuk memformulasikan job description
secara tepat namun juga dilengkapi dengan berbagai perbandingan job
description dari suatu jabatan.
Outline :
1. Pengertian Job Description
a. Job Description vs Job Analysis/Job Requirement/Job
Specification/Job Competency/Job Profile/Sistem Operating Procedure
(SOP)/Lainnya.
b. Komponen Job Description
2. Manfaat/Kegunaan Job Description
a. Sebagai Pedoman Pelaksanaan Tugas
b. Dasar Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan
c. Dasar Analisis Kebutuhan Pelatihan
d. Dasar Manajemen Kinerja
e. Dasar Manajemen Reward
f. Lainnya
3. Tipe/Jenis Job Description
a. Berdasarkan Jenis Organisasi :
Departemen/BUMN/Swasta/Nirlaba/Lainnya.
b. Berdasarkan Level/Jenis Jabatan :
Manajerial/Staf/Pelaksana/Fungsional/Spesialis.
c. Berdasarkan Jenis Produk : Pabrik/Jasa/Lainnya.
d. Berdasarkan Lingkup Usaha : Nasional/Multinasional
4. Langkah-Langkah Menyusun Job Description yang Akurat
a. Memahami Tipe/Jenis Organisasi
b. Menentukan Tujuan/Kegunaan Job Description
c. Menentukan Unsur/Komponen Job Description
d. Mengumpulkan Data melalui kuesioner, wawancara dan teknik lainnya
e. Merumuskan Unsur/Komponen Job Description
f. Mendisain Bentuk/Tampilan Job Description
5. Latihan/Diskusi Wawancara Perumusan Job Description yang akurat
Workshop Leader :
Drs. Adil Kurnia, M.Psi. MM.
Psikolog dari UI serta mengikuti Program Magister bidang Manajemen SDM
dan Profesi Psikologi bidang Industri & Organisasi. Saat ini beliau
mengelola Konsultan SDM sendiri sekaligus sebagai Associate Consultant
pada beberapa Konsultan SDM & Manajemen. Selama pengalamannya lebih
dari 15 tahun baik sebagai konsultan maupun praktisi, beliau banyak
memberikan jasa konsultansi, pelatihan dan rekrutmen untuk Departemen,
BUMN maupun perusahaan swasta, antara lain Dephub, Depkeu, Deperindag,
BPKP, Setjen DPR-RI, PT. Pelabuhan Indonesia, PT. Jasa Marga, PT.
Asuransi Jasa Raharja, PT. Asuransi Ekspor Indonesia, PT. Telkom,
Hotel Indonesia, Hotel Preanger, PT. Aerowisata, Bank Indonesia, Bank
BNI, Bank Mandiri, Bank Bukopin, PT. Krakatau Steel, PT. Indonesia
Power, PT. Pembangkitan Jawa Bali, PT. Kawasan Berikat Nusantara, PD.
Pasar Jaya, PT. Matahari Putra Prima, PT. Indocement Tunggal Prakarsa,
PT. Secure Parking, RS. Muhammadiyah. Dengan pendidikan dan berbagai
pengalaman yang dimiliki, beliau sangat kompeten dalam memberikan
bagaimana mendisain dan menuliskan job description yang tepat sesuai
dengan jenis instansi/perusahaan dan tujuan yang ingin dicapai dari
penulisan job description.
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
