TRAINING BECOMING COMPENSATION & BENEFIT PROFESSIONAL DI JAKARTA
TRAINING MENJADI PROFESIONAL KOMPENSASI & MANFAAT DI JAKARTA
TRAINING MAMPU MERANCANG GRADING SYSTEM DALAM PERUSAHAAN DI JAKARTA
Tantangan terbesar dunia usaha saat ini adalah bagaimana
mempertahankan sumber daya manusia yang potensial dengan kinerja yang
unggul (high potential/HIPO) yang berperan strategis menjalankan
proses bisnis (key position) dari godaan kompetitor untuk beralih
“uniform”.
Tidak mengherankan apabila CEO selevel Bill Gates menyampaikan betapa
pentingnya mempertahankan sumber daya manusia-nya dengan mengumpamakan
demikian “Take our 20 best people away and I can tell you that
Microsoft would become an unimportant company”
Karena itulah maka perusahaan berusaha mendevelop strategy dan system
retainment, agar high potential dan career person yang menjadi
kekuatan dan ketahanan dalam bisnis tidak pindah ke perusahaan lain
baik sejenis atau bukan sejenis.
Bagaimana agar sumber daya unggul perusahaan dapat tetap bertahan,
maka perusahaan harus memperhatikan external competitiveness maupun
internal equity di-dalam mendesain policy compensation dan
benefit-nya diantaranya melalui penyusunan Grading System sampai
dengan penyusunan struktur dan skala gaji yang competitive dan fair
Dalam program workshop ini, peserta akan diberikan pemahaman mendasar
(fundamental knowledge) tentang Compensation & Benefit Policy, baik
itu berdasarkan international standard, maupun standar nasional yang
berlaku di Indonesia. Selanjutnya akan diberikan pemahaman sampai
dengan diberikan kemampuan untuk mendisain Compensation & Benefit
Strategy yang inline dengan Corporate Strategy, bahkan akan diberikan
kemampuan untuk merancang sendiri sistem grading sampai dengan
pembuatan pay structure & pay scale, baik dengan menggunakan metode
qualitative maupun metode quantitave.
Objectives :
1. Peserta mampu memahami fundamental concept dari compensation &
benefit serta strategic role-nya dalam HR Management Processes;
2. Peserta mampu merancang strategy dan policy compensation &
benefit;
3. Peserta mampu menjalankan proses pelaksanaan Job Analysis sampai
dengan penyusunan Job Documentation berupa Job description dan
dokumen Job Specification;
4. Peserta mampu menguasai proses Job Evaluation dengan menggunakan
qualitative method;
5. Peserta mampu menguasai proses Job Evaluation dengan menggunakan
quantitative method;
6. Peserta mampu merancang grading system dalam perusahaan;
7. Peserta mampu memahami flow process penyusunan pay structure & pay
scale (struktur dan skala gaji/upah);
8. Peserta mampu memahami pemahaman mendasar tentang berbagai
terminology dalam strategy dan system struktur dan skala gaji;
9. Peserta mampu secara manual menyusunan struktur dan skala gaji;
10. Peserta mampu secara cepat dan otomatis membuat desain struktur
dan skala gaji;
11. Peserta diberikan kemampuan tambahan untuk membuat formula upah
sundulan;
12. Peserta diberikan kemampuan tambahan untuk membuat formula upah
sundulan dengan memanfaatkan metode statistic;
METODE PELATIHAN
Peserta akan dibimbing untuk mengetahui dan memahami berbagai teori
teknik job evaluasi (30%). Praktek langsung pada kegiatan analisis job
profiles dan evaluasi dengan skema non-analytical dan analytical job
dan keterkaitannya dengan pengembangan remunerasi berbasis grading
structure (70%)
Peserta wajib bawa Laptop
SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang
perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran seluruh Divisi HR,
Keuangan, Wakil Manajemen dalam sebuah instansi/perusahaan, Namun
demikian pelatihan ini juga dapat diikuti divisi lainnya, para
konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan
persoalan organisasi dan perusahaan.
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
