TRAINING RETURN ON TRAINING INVESTMENT DI JAKARTA

TRAINING PENGENALAN RETURN ON TRAINING INVESTMENT (ROTI) DI JAKARTA

TRAINING PERAN EVALUASI PELATIHAN DI JAKARTA

DESCRIPTION

Sebagaimana  aktivitas  perusahaan  yang  lain, tentunya training juga
harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang
telah  dibayarkan  untuk  membiayai  suatu  pelaksanaan training. Para
pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training
secara  kualitatif,  dengan  gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti
oleh   orang-orang  HR.  Untuk  dapat  menjustifikasi  manfaat  setiap
pelaksanaan  training,  maka saat ini sudah saatnya pengelola HR dapat
menampilkan  data  secara  kuantitatif  dengan  menggunakan  “bahasa
manajemen�.

Untuk   dapat  melakukan  dan  mewujudkan  analisa  pengaruh  training
terhadap  bisnis  secara  baik, dibutuhkan alat bantu dan keterampilan
yang   memadai  sekaligus  jalinan  yang  padu  dengan  hasil  analisa
kebutuhan  training. Untuk itu, pelatihan ini mencoba menyediakan alat
bantu dan bekal keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan aktivitas
di atas.

COURSE OUTLINE
1. Apa dan Mengapa Evaluasi Pelatihan
2. Level Evaluasi Pelatihan
3. Karakteristik Tiap Level Evaluasi Pelatihan
4. Kriteria untuk Menentukan Pilihan Level Evaluasi (Level 4 dan 5)
5. Pengantar ROTI (Return On Training Investment) + Tanya Jawab
6. Output dari Return On Training Investment
7. Prinsip Implementasi ROTI
8. Kerangka Kerja ROTI
9. Tahapan ROTI
10. ROTI Preparation
+ ROTI Preparation 1: Mengidentifikasi Tujuan Pelatihan
+ ROTI  Preparation  2:  Menyusun  Rencana Evaluasi, Menentukan
Jenis dan Pengumpulan Data
11. ROTI Implementation
+ ROTI Implementation 1: Pengumpulan Data Selama Pelatihan
+ ROTI Implementation 2: Pengumpulan Data Setelah Pelatihan
+ ROTI  Implementation  3: Pengumpulan Data Sesuai dengan Level
Evaluasi Pelatihan
12. ROTI Calculation
+ ROTI  Calculation 1: Mengisolasi Dampak Non Pelatihan (Metode
dan Tahapan)
+ ROTI Calculation 2: Mengkonversi Data Pelatihan menjadi Nilai
Bisnis
+ ROTI Calculation 3: Menghitung Dampak Pelatihan
13. ROTI Conclusion: Penyimpulan dan Pelaporan Dampak Pelatihan
14. ROTI Best Practices: Implementasi ROTI Kontemporer

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

 

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

 

 

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

 

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .