TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS
TRAINING ONLINE COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR HUBUNGAN INDUSTRI KOMPREHENSIF
Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari waktu ke waktu
terus dikeluarkan sesui dengan tuntutan keadaan. Adanya peraturan
pemerintah yang selalu diperbaiki keadaan ketenaga-kerjaan di
Indonesia akan bertambah baik dalam arti adanya kejelasan dan
kepastian hukum. Sebaliknya dengan dikeluarkannya kebijakan aturan
normatif yang tidak jelas dapat menimbulkan multi tafsir, baik oleh
Pengusaha maupun Pekerja, dan dapat menimbulkan potensi konflik antara
pengusaha dan pekerja.
Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya.
Perubahan keadaan karena pengaruh globalisasi dan reformasi yang
meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum,
otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra
struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial,
khususnya perubahan perilaku dan sikap yang menyangkut banyak aspek
seperti sosial, budaya, ekonomi, politik dan upaya peningkatan
kesejahteraan.
Menghadapi kenyataan ini, para praktisi Hubungan Industrial dituntut
untuk lebih bersinergi dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional
dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang
berlaku, untuk menciptakan adanya Hubungan Industrial yang kondusif
untuk peningkatan produktivitas perusahaan.
Bertolak dari masalah tersebut diatas kini disadari bahwa fungsi
Industrial Relation sungguh sangat strategis dalam menciptakan iklim
kerja yang harmonis aman dan berkelanjutan yang pada akhirnya
membuahkan iklim kerja yang kondusif. Dengan hubungan yang harmonis
setiap kebijakan manajemen akan lebih mudah mendapatkan dukungan dari
seluruh karyawan dan pada gilirannya keberadaan perusahaan dapat tetap
bertahan dan bahkan berkembang maju.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Comprehensive Industrial Relations ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING PROSEDUR MENANGANI KELUH KESAH UNTUK PRAKERJA
* Mengenal fungsi Industrial Relation
* Peran Manajer dalam Industrial Relation
* Latar belakang keberadaan Serikat Pekerja
* Tantangan-tantangan dibalik keberadaan Serikat Pekerja
* Fungsi Perjanjian Kerja Bersama (Collective Labor Agreement)
* Mengelola hubungan industrial agar diperoleh hasil Win-Win
Solution
Dengan mengikuti pelatihan Comprehensive Industrial Relations Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Comprehensive Industrial Relations dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Comprehensive Industrial Relations
MATERI pelatihan Hubungan Industri Komprehensif online Zoom
1. Stake holders perusahaan
2. Peran dan fungsi Personnel /HR: Support, Service, Advice, dan
Control
3. Type dari Industri
4. Management cycle dan HR
5. Strategic Planning untuk Industrial Relations/ Hubungan Industrial
6. Alat dari Hubungan Industrial
7. Undang-undang No. 21/ 2000, 13/ 2003, 4/2004 dan Peraturan
Pemerintah
8. Hubungan Kerja
9. Outsourcing
10. Prosedur menangani Keluh kesah
11. Tindakan disiplin dan manfaatnya
12. PHK dan jenis perselisihan
13. Pengaruh Kompensasi terhadap Hubungan Industrial
14. Badan Kerjasama bipartite
15. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama
16. Employee Communication
17. Serikat Buruh/Pekerja: bermanfaat atau merepotkan Perusahaan?
Bagaimana Apindo dan Peran Depnaker/Disnaker?
18. Menyusun Sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik
19. Keranjang Issues dan Concerns dalam hubungan Industrial
20. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Comprehensive Industrial Relations
METODE pelatihan Prosedur menangani Keluh kesah online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training Comprehensive Industrial Relations dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Menyusun Sarana untuk membangun Hubungan Industrial yang baik online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Comprehensive Industrial Relations ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Comprehensive Industrial Relations baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Staff Industrial Relations/Hubungan Industrial, HR Manager, Aktivis SP, Operation Manager, Engineering, Maintenance, Finance & Accounting.
Peserta yang dapat mengikuti training Comprehensive Industrial Relations ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Comprehensive Industrial Relations.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2024
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 17 – 18 April 2024
Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
Batch 9 : 11 – 12 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Batch 11 : 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Lombok
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
