TRAINING MANAGING INVESTMENT OF INFORMATION TECHNOLOGY DI JAKARTA TRAINING MEMANAJEMEN INVESTASI DAN TERMONOLGI INFROMASI DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN TEKNOLOGI INFORMASI DI JAKARTA TRAINING METHOD Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan. 1. 25% Theory 2. 75% Practices (Case study) 3. Dynamic and interactive training presentation TRAINING SYLLABUS 1. Overview Information Technology Investment Management concept. 2. Managing…
Read MoreTRAINING MANAGING MAINTENANCE RESOURCES DI JAKARTA
TRAINING MANAGING MAINTENANCE RESOURCES DI JAKARTA TRAINING MEMANAJEMEN SUMBER PEMELIHARAAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING MAINTENANCE RESOURCES DI JAKARTA OVERVIEW: Telah terjadi pergeseran paradigma dalam menjalankan beragam fungsi perusahaan. Persaingan dalam dunia industri yang sangat ketat menuntut berbagai perusahaan menjadikan setiap fungsi yang ada dalam perusahaan lebih dari sekedar mendukung kelancaran kegiatan perusahaan yaitu setiap fungsi menjadi keunggulan bersaing bagi perusahaan. Fungsi maintenance tak luput dari pergeseran paradigma tersebut. Perencanaan…
Read MoreTRAINING MANAGING MONTHLY & YEAR END CLOSING DI JAKARTA
TRAINING MANAGING MONTHLY & YEAR END CLOSING DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN MANAGING MONTHLY & YEAR END CLOSING DI JAKARTA TRAINING PRINSIP MANAGING MONTHLY & YEAR END CLOSING DI JAKARTA DESKRIPSI Sudah menjadi kewajiban bagi fungsi accounting untuk setiap bulannya dan akhir tahun untuk membuat laporan keuangan dan laporan – laporan lainya yang dibutuhkan oleh pihak ketiga (pajak, bank, pemerintah dll) dan perusahaan. Proses membuat laporan keuangan tersebut harus melalui proses…
Read MoreTRAINING MANAGING OFFICE & FILING SYSTEM DI JAKARTA
TRAINING MANAGING OFFICE & FILING SYSTEM DI JAKARTA TRAINING PENANGANAN MANAGING OFFICE DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING OFFICE & FILING SYSTEM DI JAKARTA Materi MANAGING OFFICE & FILING SYSTEM Materi Komprehensif, mulai dari Tata Letak, Manajemen Aset, hingga Electonic Filing & Document Management System Berdasarkan Prinsip ISO 9001:2001 Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen kantor…
Read MoreTRAINING MANAGING OPERATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT DI JAKARTA
TRAINING MANAGING OPERATION FOR PERFORMANCE IMPROVEMENT DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN OPERASIOAL UNTUK PENINGKATAN PERFORMA DI JAKARTA TRAINING OPERATION MANAGEMENT DI JAKARTA DESKRIPSI Peran operation pada saat ini semakin meningkat seiring dengan perkembangan “needs” dan “want” customer. Dalam konteks ini operation tidak lagi dilihat sebagai fungsi support, tetapi menjadi pusat keunggulan bersaing. PizzaHut, McDonald, WallMart, Unilever dan banyak perusahaan lain meraih kesuksesan melalui — salah satunya — peningkatan kinerja operation ini.…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Background Sebagai seorang Manager/Supervisor/Leader maka mengelola orang lain atau bawahan agar mereka dapat melakukan pekerjaan dengan baik dapat menjadi tantangan yang luar biasa. Apalagi jika type bawahan jauh berbeda dengan atasan. Sering kali masalah komunikasi muncul dikarenakan perbedaan ‘gaya’ dan preferensi dalam berkomunikasi. Sayangnya, banyak pemimpin yang belum menyadari…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE (HOW TO MANAGE CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE IN WORK PLACE) DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE (HOW TO MANAGE CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE IN WORK PLACE) DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN PERORANGAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Pendahuluan Tahun 2001 Michael Hammer dan James Champy pernah menulis dampak “3 C”, yaitu bahwa perkembangan ekonomi global akan menjadi demikian dahsyat, dimana Customer (pelanggan) kini menjadi penentu, Competition (kompetisi) semakin ketat, dan Change (perubahan) terjadi demikian cepatdan sulit diprediksi. Ramalan itu kini…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY DI JAKARTA TRAINING MEMANAJEMEN PERORANGAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA PENDAHULUAN Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Ada yang perlu dimotivasi untuk bisa memenuhi…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA TRAINING MEMANAJEMEN ORANG MENGGUNAKAN MBTI DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Seringkah Anda mendengar atau bahkan memiliki pernyataan seperti dibawah ini? * “Bagaimana ya agar saya dapat memahami keinginan bawahan saya?” * “Koq setiap kali saya meminta anggota tim untuk melakukan sesuatu, hasilnya selalu tidak sesuai dengan keinginan saya?” * “Apa sih yang memotivasi bawahan saya untuk bertumbuh dan berkembang?” *…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE DI JAKARTA TRAINING PENGEMBANGAN PERORANGAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Materi 1. Konsep dan Prinsip “Managing People” 2. Tools Mengelola Manusia * Mengenal Karakter Manusia * Emotional Intelligence * Komunikasi Efektif * Tingkat Motivasi Manusia 3. Tanggungjawab Kepemimpinan Dalam Pengelolaan SDM 4. Dinamika dan efektifitas kerjasama dalam kelompok kerja 5. Managemen Konflik Wajib diikuti oleh Manager, Supervisor dan Staff Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :…
Read More
