TRAINING PROCESS FLOW AUDITING DI JAKARTA TRAINING AUDIT ALIRAN PROSES DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN PROCESS FLOW AUDITING DI JAKARTA COURSE DESCRIPTION TRAINING PROCESS FLOW AUDITING This three-day seminar you will learn how to use process flow auditing (PFA) to analyze and breakdown a business into its primary operational processes and to identify high-payback areas. You will focus on operations auditing and its interaction with IS auditing to arrive at an…
Read MoreTRAINING QUALITY ASSURANCE UNTUK PENYUSUNAN RENCANA MUTU KONTRAK KONSTRUKSI DI JAKARTA
TRAINING QUALITY ASSURANCE UNTUK PENYUSUNAN RENCANA MUTU KONTRAK KONSTRUKSI DI JAKARTA TRAINING PRINSIP MANAJEMEN MUTU DI JAKARTA TRAINING TANGGUNG JAWAB QUALITY ASSURANCE ENGINEER DI JAKARTA Deskripsi Training Quality Assurance Quality Assurance merupakan semua tindakan terencana dan sistematis yang diterapkan, didemostrasikan untuk menyakinkan pelanggan intern dan pelanggan ekterna bahwa proses kerja dan hasil kerja kontraktor akan memenuhi syarat mutu tertentu. Quality Assurance belum nyata masih sebuah perencanan sehingga harus di wujudkan.…
Read MoreTRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN DI JAKARTA
TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN DI JAKARTA TRAINING TUJUAN PROGRAM PENGGAJIAN DI JAKARTA TRAINING KECENDERUNGAN GLOBAL COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM DI JAKARTA OBJECTIVES TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN 1. Memahami Dasar-dasar Sistem Balas jasa dan Tunjangan 2. Memahami Cara Mengatasi Kerumitan Menyusun Sistem Balas jasa dan Tunjangan (Compensation & Benefit System) 3. Memahami Cara Menghitung dan Menentukan Sistem Balas jasa dan Tunjangan Karyawan. 4. Melakukan Simulasi Sistem Balas jasa dan…
Read MoreTRAINING REMUNERASI (SISTEM PENGGAJIAN MODERN): TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DI JAKARTA
TRAINING REMUNERASI (SISTEM PENGGAJIAN MODERN): TEKNIK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DI JAKARTA TRAINING WORK LOAD ANALISYS DI JAKARTA TRAINING WIN-WIN SOLUTION DALAM SISTEM PENGGAJIAN DI JAKARTA Deskripsi Aspek ergonomi dan psikologi karyawan perlu diperhatikan dalam sistem penggajian modern (remunerasi) seperti saat ini. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan produktivitas perusahaan meningkat. Maka dari itu dalam training ini akan mengkaji tentang sistem penggajian yang mengkombinasikan…
Read MoreTRAINING RISK BASED AUDIT (RBA) DI JAKARTA
TRAINING RISK BASED AUDIT (RBA) DI JAKARTA TRAINING AUDIT BERBASIS RESIKO DI JAKARTA TRAINING METODE RBA DI JAKARTA Why you would need this RBA program? If you are an internal auditor, controller, or risk manager and need to know better about utilization of risk information for auditing or monitoring, this workshop is designed to meet your needs. What topics are covered? This is a two-day (12 hours) workshop and it…
Read MoreTRAINING SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DI JAKARTA
TRAINING SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DI JAKARTA TRAINING MENDESAIN SISTEM ADMINISTRASI KEUANGAN DI JAKARTA Deskripsi Proses-proses akuntansi mulai dari pencatatan transaksi sampai penyusunan laporan akan sangat rumit apabila dikerjakan secara manual. Keteraturan dalam menyusun proses-proses akuntansi akan mempermudah pekerjaan sataff akuntan untuk melaporkan proses akuntansi perusahaan, sehingga akan lebih efisien dan rapi. Dengan adanya komputer, pekerjaan tersebut akan menjadi sangat mudah dan cepat. Ada…
Read MoreTRAINING SISTEM PENGGAJIAN DI JAKARTA
TRAINING SISTEM PENGGAJIAN DI JAKARTA TRAINING SISTEM POINT FACTOR UNTUK EVALUASI JABATAN DI JAKARTA TRAINING MEMAHAMI TREND DALAM SISTEM PENGGAJIAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI DI JAKARTA Latar Belakang Training Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo…
Read MoreTRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DI JAKARTA
TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DI JAKARTA TRAINING TEORI HARAPAN DAN PRINSIP KEADILAN DI JAKARTA TRAINING INTERVENSI ERGONOMI DAN PSIKOLOGI DALAM PENGGAJIAN DI JAKARTA Deskripsi Gaji adalah Penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek…
Read MoreTRAINING STRATEGI MENDAPATKAN OPINI WTP ATAS LAPORAN KEUANGAN LEMBAGA PEMERINTAH DI JAKARTA
TRAINING STRATEGI MENDAPATKAN OPINI WTP ATAS LAPORAN KEUANGAN LEMBAGA PEMERINTAH DI JAKARTA TRAINING STRATEGI MENDAPATKAN OPINI WTP DI JAKARTA TRAINING LAPORAN KEUANGAN LEMBAGA PEMERINTAH DI JAKARTA Latar Belakang Dari buku ikhtisar hasil pemeriksaan BPK semester I tahun 2012 dapat diketahui bahwa secara garis besar perolehan opini laporan keuangan pemerintah baik provinsi maupun Kabupaten/Kota belum memperoleh hasil memuaskan yaitu untuk tahun 2010 yang telah memperoleh opini WTP (Wajar Tanpa Pengecualian) bagi…
Read MoreTRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN SERTA KEABSAHAN HASIL AUDIT DITINJAU DARI PELAKSANAANNYA DAN SOLUSI SENGKETA YANG TERJADI DI JAKARTA
TRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN SERTA KEABSAHAN HASIL AUDIT DITINJAU DARI PELAKSANAANNYA DAN SOLUSI SENGKETA YANG TERJADI DI JAKARTA TRAINING ANTISIPASI LANGKAH YANG DIPAKAI AUDITOR DI JAKARTA TRAINING ANTISIPASI KESESUAIAN LAPORAN DI JAKARTA PROGRAM OUTLINE : Penerapan Ketentuan pembukuan yang Diwajibkan Undang-Undang Kepabeanan 1. Ketentuan Umum Kewajiban Pembukuan UU Kepabeanan sesuai PMK No.138/PMK.04/2007 2. Laporan / Pembukuan Perusahaan KITE 3. Laporan / Pembukuan Perusahaan KB 4. Laporan 3 (tiga) bulanan:…
Read More
