TRAINING HSE MANAGEMENT SYSTEM INTERNAL AUDITOR DI JAKARTA TRAINING SISTEM MANAJEMEN HSE AUDITOR INTERNAL DI JAKARTA TRAINING IKHTISAR PERSYARATAN AUDIT DI JAKARTA OBJECTIVES : The participant will : 1. Understand the requirements of HSE Auditing 2. Understand how to conduct HSE Audit, documented and reporting TRAINING MATERIAL OUTLINE : 1. Overview Of Auditing Requirements 2. Review Of ISO 14001/ OHSAS 18001 Requirements 3. Understanding Environmental Aspects/ Impacts, Risk Assessment And…
Read MoreTRAINING HSE MANAGEMENT SYSTEM DI JAKARTA
TRAINING HSE MANAGEMENT SYSTEM DI JAKARTA TRAINING SISTEM MANAJEMEN HSE DI JAKARTA TRAINING PRINSIP-PRINSIP DASAR MANAJEMEN PENGENDALIAN RUGI (LOSS CONTROL MANAGEMENT) DI JAKARTA INTRODUCTION : Pada periode 1970 – 1980 an diberbagai industri/perusahaan di Indonesia terdapat departemen atau bagian yang bernama Fire & Safety ( F&S ), ada lagi yang bernama PAK (Pemadam Api & Keselamatan), S & S (Safety & Security). Kemudian pada periode 1980 – 1990 an :…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE SEBAGAI ALAT MANAGEMENT KERJA DI JAKARTA TRAINING INTRODUCTION TO MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE (MAP) DI JAKARTA TRAINING PENGEMBANGAN MAP PADA STAKEHOLDER DI JAKARTA DESKRIPSI Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI SISTEM KARIR MELALUI PENDEKATAN TALENT BASED MANAGEMENT DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTASI SISTEM KARIR MELALUI PENDEKATAN TALENT BASED MANAGEMENT DI JAKARTA TRAINING IDENTIFIKASI DAN MODEL KOMPETENSI SEBAGAI BASIS PENYUSUNAN SISTEM KARIR DI JAKARTA TRAINING PERAN STRATEGIS SDM DALAM MENGEMBANGKAN INFRASTUKTUR ORGANISASI DI JAKARTA TRAINING DESCRIPTION : Sebuah survey telah membuktikan bahwa salah satu penyebab tingginya turnover pada beberapa perusahaan adalah lemahnya manajemen karir bagi pegawai. Pegawai dihadapkan pada pertanyaan yang tidak pernah terjawab : “kelak dalam periode sekian tahun kedepan…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI STRATEGI SENI PERANG & SUN TZU DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTASI STRATEGI SENI PERANG “SUN TZU” DALAM MANAJEMEN PERUSAHAAN DI JAKARTA TRAINING TEORI PERANG SUN TZU : KEWASPADAAN, KECEKATAN, KECEPATAN DAN KETEPATAN DI JAKARTA TRAINING STRATEGI SUN TZU PADA BISNIS SAAT INI DI JAKARTA Materi 1. Isu – isu bisnis , manajemen dan ekonomi global mutakhir 2. Business ethics, terminology dan penerapan 3. Teori perang Sun Tzu : Kewaspadaan, Kecekatan, Kecepatan dan Ketepatan 4. Strategi perang Sun Tzu :…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) DI JAKARTA TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING & KINERJA PENILAI DI JAKARTA TRAINING PERANCANGAN PROSES MAP DI JAKARTA Deskripsi Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlansung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi.untuk menunjang proses pembangunan manajemen kinerja yang baik di butuhkan alat…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI MANAJEMEN BAGI PENGEMBANGAN KOPERASI DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTASI MANAJEMEN BAGI PENGEMBANGAN KOPERASI DI JAKARTA TRAINING PERANAN DAN TUGAS KOPERASI INDONESIA DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN PRODUKSI KOPERASI DI JAKARTA Deskripsi Pemahaman yang keliru tentang manajemen koperasi menjadi awal terpuruknya daya saing koperasi. Koperasi selalu digambarkan atau diseragamkan dengan kaum marginal dan tidak mempunyai kemampuan bersaing. Koperasi seperti badan usaha lainnya memiliki keleluasaan gerak dalam menjalankan usaha selama tidak menyalahi ketentuan perundang-undangan dan idiologi normatif yang ada. Usaha…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MODERN DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MODERN DI JAKARTA TRAINING MINDSET YANG PAS DENGAN LINGKUNGAN BISNIS DI JAKARTA TRAINING PENGELOLAAN PERUBAHAN DI JAKARTA Deskripsi Pelatihan ini dirancang sedemikian rupa sehingga peserta dapat memperoleh pengetahuan dasar yang terpadu tentang prinsip-prinsip manajemen yang dikembangkan berdasarkan paradigma baru yang sedang tumbuh (emerging pardigms). Materi yang disajikan dalam pelatihan ini menyediakan bahan untuk menggeser paradigma karyawan dan para pimpinan dalam memandang lingkungan bisnis global sekarang ini.…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTATION OF E-FILING WITH INTEGRATED DOCUMENT MANAGEMENT SYSTEM AND E-MAIL HANDLING DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTATION OF E-FILING WITH INTEGRATED DOCUMENT MANAGEMENT SYSTEM AND E-MAIL HANDLING DI JAKARTA TRAINING IMPLEMENTASI E-FILING DENGAN SISTEM MANAJEMEN DOKUMEN TERPADU DAN PENANGANAN E-MAIL DI JAKARTA TRAINING MEMAHAMI DOKUMEN DARI FILE DEFINISI, CATATAN DAN ARSIP. DI JAKARTA BACKGROUND Organisasi pada era globalisasi dengan perkembangan teknologi informasi dewasa ini sangat membutuhkan karyawan yang memahami implementasi dari konsep integrasi electronic imaging system dengan record management system dan implementasi dari electronic document…
Read MoreTRAINING IMPLEMENTATION OF PROJECT MANAGEMENT WITH PRIMAVERA AND QSB SOFTWARE DI JAKARTA
TRAINING IMPLEMENTATION OF PROJECT MANAGEMENT WITH PRIMAVERA AND QSB SOFTWARE DI JAKARTA TRAINING IMPLEMENTASI MANAJEMEN PROYEK DENGAN PERANGKAT LUNAK PRIMAVERA DAN QSB DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAJEMEN PROYEK DI JAKARTA BACKGROUND * Suatu proyek mempunyai sasaran (target ) tertentu dengan batasan-batasan mutu pekerjaan (performance), anggaran (cost), dan jadwal (time), yang dikenal sebagai Triple Constraint * Agar sasaran tersebut dapat dicapai, maka diperlukan perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian proyek yang efektif yang…
Read More
