TRAINING MEMBUAT PENYUSUNAN GAJI KARYAWAN DI JAKARTA TRAINING SALARY ADJUSTMENT DI JAKARTA TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR GAJI DI JAKARTA DESKRIPSI TRAINING SALARY ADJUSTMENT Kenaikan UMP (Upah Minimum Propinsi) secara praktis menimbulkan efek sundulan bagi karyawan lain. Artinya, jika UMP di suatu propinsi naik, maka kenaikan upah sundulannya juga harus proporsional mengikuti besaran kenaikan UMP tersebut. Kenaikan UMP dan munculnya upah sundulan menjadi 2 isu yang masih bergejolak di kalangan HRD. Banyak…
Read MoreTRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING DI JAKARTA
TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING DI JAKARTA TRAINING AUDIT HSE DI JAKARTA TRAINING KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI JAKARTA INTRODUCTION HSE Auditing is one of the best systematic measurement and management tools to evaluate and improve HSE Performance of company /industry activities as well as to prevent and reduce losses such as occupational diseases, personal injury, property damage, fire, process disruption, environmental damage/ pollution, etc., by comparing…
Read MoreTRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING DI JAKARTA
TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING DI JAKARTA TRAINING PENGUKURAN DAN AKUNTANSI PRODUKSI MIGAS DI JAKARTA TRAINING METODE PRODUKSI MIGAS DI JAKARTA DESKRIPSI Memberikan bekal dan pengetahuan tentang metode produksi sumur minyak dan gas dan peralatan yang digunakan. Jenis peralatan dan instalasi proses yang digunakan dilapangan termasuk peralatan ukur baik untuk cairan maupun gas, peralatan separasi, peralatan timbun dan lain-lain termasuk cara kerja dan operasinya. Setelah mengikuti kursus…
Read MoreTRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI DI JAKARTA
TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI DI JAKARTA TRAINING ANALISA EVALUASI JABATAN, KOMPENSASI DAN RENUMERASI DI JAKARTA TRAINING MENYUSUN “ COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM “ DI JAKARTA Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila…
Read MoreTRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN
TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN DI JAKARTA TRAINING ANALISA EVALUASI JABATAN, KOMPENSASI DAN RENUMERASI DI JAKARTA TRAINING MEMAHAMI KECENDERUNGAN GLOBAL “ COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM “ DI JAKARTA Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan…
Read MoreTRAINING PARADIGMA BARU KONTROL INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL DI JAKARTA
TRAINING PARADIGMA BARU KONTROL INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL DI JAKARTA TRAINING MEMAHAMI INTERNAL CONTROL TRADISIONAL DI JAKARTA TRAINING RISK ASSESSMENT DI JAKARTA DESKRIPSI Meski pada kenyatannya sudah banyak jenis audit yang dilakukan baik oleh internal auditor maupun akuntan public namun di sisi lain skandal keuangan masih kerap terjadi di mana-mana. Skandal Enron dan WorldCom di Amerika ataupun beberapa bank di Indonesia telah memberi pelajaran betapa pentingnya corporate governance dan system…
Read MoreTRAINING PENERAPAN STANDARD AKUNTANSI (SAK) BARU SESUAI IFRS-INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS DI JAKARTA
TRAINING PENERAPAN STANDARD AKUNTANSI (SAK) BARU SESUAI IFRS-INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARDS DI JAKARTA TRAINING PENERAPAN STANDARD AKUNTANSI DI JAKARTA TRAINING FINANCIAL REPORTING STANDARDS DI JAKARTA Laporan keuangan merupakan hal mutlak yang harus disusun oleh setiap perusahaan dimana pun berada. Di Indonesia laporan keuangan yang harus dibuat berpedoman pada Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) yang dikeluarkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) . Dalam penyusunan PSAK, IAI mengacu pada standar akuntansi internasional…
Read MoreTRAINING PENGARUH MANAJEMEN PIUTANG TERHADAP CASH FLOW (FREE CASH FLOW) PERUSAHAAN DI JAKARTA
TRAINING PENGARUH MANAJEMEN PIUTANG TERHADAP CASH FLOW (FREE CASH FLOW) PERUSAHAAN DI JAKARTA TRAINING FUNGSI FREE CASH FLOW DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN PIUTANG TERHADAP FREE CASH FLOW PERUSAHAAN DI JAKARTA DESKRIPSI: Akun/rekening piutang (baik piutang dagang dan non dagang) merupakan salah satu rekening yang penting, likuid, dan bernilai signifikan dalam laporan keuangan. Pengelolaan piutang yang baik adalah salah satu bagian yang berpengaruh besar dalam efektifitas pengelolaan cashflow perusahaan. Di dalam…
Read MoreTRAINING PENGATURAN COST RECOVERY TERKAIT PENYUSUNAN KONTRAK KERJASAMA PADA INDUSTRI MIGAS DI JAKARTA
TRAINING PENGATURAN COST RECOVERY TERKAIT PENYUSUNAN KONTRAK KERJASAMA PADA INDUSTRI MIGAS DI JAKARTA TRAINING PENGATURAN COST RECOVERY DI JAKARTA TRAINING PENYUSUNAN KONTRAK KERJASAMA PADA INDUSTRI MIGAS DI JAKARTA I. PENDAHULUAN Beberapa pekan terakhir ini, pada industri Migas di Indonesia marak dibicarakan mengenai ketentuan cost recovery. Hal ini dikarenakan pemerintah akan segera menerbitkan Peraturan Pemerintah terkait pengaturan cost recovery. Ketentuan baru mengenai cost recovery ini tentunya akan memberikan pengaruh terhadap keberlangsungan…
Read MoreTRAINING PENGGALANGAN DANA (FUNDRAISING COURSE) DI JAKARTA
TRAINING PENGGALANGAN DANA (FUNDRAISING COURSE) DI JAKARTA TRAINING PENGGALANGAN DANA DAN SUSTAINABILITY DI JAKARTA TRAINING STRATEGI PENGGALANGAN DANA DI JAKARTA DESCRIPTION Program-program pemberdayaan masyarakat di Indonesia yang dilakukan oleh organisasi masyarakat sipil (Lembaga Swadaya Masyarakat/LSM dan Organisasi Sosial – Kemasyarakatan) telah membuka wawasan masyarakat terhadap pentingnya peran serta (partisipasi) sosial terhadap berbagai kebijakan pemerintah. Di berbagai wilayah di Indonesia, pelaksanaan peran serta (partisipasi) dinilai belum cukup menunjukkan kuatnya proses demokrasi.…
Read More
