TRAINING SISTEM PENGGAJIAN DI JAKARTA
TRAINING SISTEM POINT FACTOR UNTUK EVALUASI JABATAN DI JAKARTA
TRAINING MEMAHAMI TREND DALAM SISTEM PENGGAJIAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI DI JAKARTA
Latar Belakang Training Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian
Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.
Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.
Untuk itu penyelenggaraan workshop desain & pengembangan sistem penggajian ini bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan desain & pengembangan system penggajian peserta diharapkan dapat :
1. Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam mendesain dan mengembangkan sistem remunerasi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
2. Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk Evaluasi Jabatan dan Pembuatan Skala Upah.
3. Menggunakan Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif penggajian.
4. Membuat model tinjauan upah dalam Spreadsheet Excel.
5. Mengerti dan memahami trend dalam sistem penggajian dan kesejahteraan pegawai.
Materi Pelatihan Training Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian
1. Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan :
* Review metode representasi data penggajian
* Pengantar model penggajian
* Latihan dan studi kasus
2. Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan:
* Membuat model skala bobot jabatan
* Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan
* Transformasi Model Skala Jabatan dalam Spreadsheet Excel
* Penggunaan Table Point Factors untuk Evaluasi Jabatan.
* Latihan dan studi kasus
3 . Struktur dan Skala Upah:
* Membuat Model Skala Upah
* Pembuatan Garis Upah.
* Penetapan Skala Upah.
* Parameter dalam Skala Upah
* Simulasi Sistem AWIPANA Skala Upah
* Transformasi Model Skala Upah dalam Spreadsheet Excel
* Latihan dan Studi Kasus
4. Mekanisme Kenaikan Upah:
* Penetapan Parameter Kenaikan Upah.
* Model Kenaikan Upah.
* Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Upah
* Transformasi Model Skala Upah dalam spreadsheet Excel
* Latihan dan Studi Kasus
5 . Budget penggajian
* Klasifikasi rewards
* Struktur rewards perusahaan
* Perhitungan pajak penghasilan
* Simulasi Sistem AWIPANA Budget Upah
* Sensitivitas Budget penggajian
* Latihan dan studi Kasus
6. Survei penggajian
* Pengantar Survei penggajian
* Proses Survei
* Mempersiapkan Data
* Analisa Hasil Survei
* Membuat Rekomendasi
* Latihan dan studi Kasus
Target Peserta
* Junior dan Senior Staf Human Resources
* Manager Human Resources
* Profesional di bidang Human Resources
* Ketua Serikat Pekerja
* Entrepreneur
* Peminat yang ingin mendapatkan pemahaman dalam bidang penggajian
Metodologi
* Presentasi
* Tanya Jawab
* Diskusi
* Studi Kasus
* Contoh Aplikasi Praktis
* Praktek dengan komputer
TRAINER:
Praktisi Expert yang telah banyak memberikan training tentang DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN dengan menggunakan tools yang maksimal dalam meningkatkan keterampilan dalam komunikasi.
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .
