TRAINING ONLINE REGULASI KETENAGAKERJAAN DI SEKTOR PERTAMBANGAN
TRAINING WEBINAR PENGENALAN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI SEKTOR PERTAMBANGAN
TRAINING KONSEP REGULASI KETENAGAKERJAAN UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI pelatihan pengenalan Regulasi Ketenagakerjaan Di Sektor Pertambangan online
Dinamika operasional di sektor pertambangan mempunyai pekerjaan yang
berisiko tinggi dan tingkat stress yang tinggi. Adanya aktivitas drill
& blasting, manuver alat berat, cuaca panas atau dingin, maupun medan
geografis yang berat mempunyai risiko bahaya yang mengintai
keselamatan para pekerjanya. Hal itu ditambah dengan target produksi
yang harus tercapai sehingga mengakibatkan para pekerja tambang rentan
mengalami tingkat stress yang tinggi. Oleh karena itulah, para pekera
tambang memiliki hak untuk istirahat selama beberapa periode tertentu.
Kementerian Tenaga Kerja RI sudah menerbitkan peraturan perundangan di
bidang ketenagakerjaan di sektor pertambangan yakni Keputusan Menteri
Tenaga Kerja RI No. 234/MEN/2003 mengenai Waktu Kerja dan Istirahat
pada Sektor Usaha Energi dan Sumber Daya Mineral pada Daerah Tertentu.
Pasal 2 ayat 1 Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. 234/MEN/2003
mengatur tentang waktu kerja pada perusahaan yang bergerak pada sektor
energi dan sumber daya mineral pada daerah tertentu.
Disamping itu, Kementerian Tenaga Kerja RI sudah menerbitkan peraturan
perundangan di bidang ketenagakerjaan di sektor pertambangan yakni
Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 15/MEN/2005 mengenai Waktu Kerja
dan Istirahat pada Sektor Usaha Pertambangan Umum pada Daerah Operasi
Tertentu. Pasal 2 ayat 1.b Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No.
15/MEN/2005 menyebutkan bahwa pekerja mendapatkan hak cuti
rooster/istirahat setelah periode kerja maksimal 10 minggu
berturut-turut bekerja, dengan mendapatkan 2 minggu berturut-turut
istirahat dan setiap 2 minggu dalam periode kerja diberikan 1 hari
istirahat.
TUJUAN pelatihan konsep regulasi ketenagakerjaan online
Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan di Sektor Pertambangan ini
diselenggarakan selama 2 hari yang secara umum bertujuan untuk
memberikan pengetahuan dan pemahaman didalam mengatur waktu kerja,
lembur, dan istirahat para pekerja supaya selaras dengan dinamika
operasional di sektor pertambangan yang sesuai dengan peraturan
perundangan dibidang ketenagakerjaan.
MATERI pelatihan ketenagakerjaan online
1. Dasar Hukum Ketenagakerjaan
2. Regulasi Ketenagakerjaan di sektor pertambangan
3. Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI No. 234/MEN/2003
4. Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No. 15/MEN/2005
5. Perhitungan kalkulasi jam kerja di sektor pertambangan
6. Perhitungan kalkulasi lembur di sektor pertambangan bagi non staff
7. Perhitungan kalkulasi istirahat atau cuti rooster di sektor
pertambangan
MANFAAT PELATIHAN
* Mampu menerapkan peraturan perusahaan secara efektif sesuai
peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan di sektor
pertambangan.
* Dapat menghitung kalkulasi perhitungan lembur dan cuti rooster
karyawan sesuai peraturan perundangan dibidang ketenagakerjaan di
sektor pertambangan.
* Mampu memahami dasar hukum maupun peraturan perundangan lainnya
dibidang ketenagakerjaan di sektor pertambangan.
METODE PELATIHAN
* Presentasi
* Diskusi Konsultatif
* Sharing Pengalaman
* Studi Kasus
* Praktek perhitungan lembur dan cuti rooster di perusahaan
pertambangan
KEUNGGULAN METODE PELATIHAN PRESENTASI
* Penyampaian materi dilakukan melalui pendekatan Neuro Linguistic
Programming agar efektif.
* Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar
benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan
kerja di perusahaan.
* Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan
Kinestethic peserta baik secara multimedia maupun manual learning.
* Penyampaian materi disampaikan dengan fokus implementasi dan bukan
wacana serta bukan sekedar insight belaka.
TARGET PESERTA
1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir di sektor
pertambangan
2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD
Coordinator, HRD Superintendent, dan HRD Manager di sektor
pertambangan
3. HRGA Superintendent, HRPGA Section Head, HRPGA Dept. Head, HRGA
Manager di sektor pertambangan
4. IR Officer, IR Supervisor, IR Superintendent di sektor
pertambangan
5. Kepala Teknik Tambang (KTT), Wakil Kepala Teknik Tambang (WKTT),
Project Manager, Deputy Project Manager, Area Manager di sektor
pertambangan
6. Direktur HCA, Direktur Operasional, General Manager HRD, Senior
Manager HRD, Assistant Manager HRD di sektor pertambangan
7. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Regulasi
Ketenagakerjaan di sektor pertambangan
8. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Regulasi
Ketenagakerjaan di sektor pertambangan
9. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan
Regulasi Ketenagakerjaan di sektor pertambangan
Jadwal Pelatihan ruang-training.co.id tahun 2024 :
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 17 – 18 April 2024
Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
Batch 9 : 11 – 12 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Batch 11 : 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
