TRAINING ONLINE COMPETENCIES AND LEARNING DESIGN
TRAINING ONLINE COMPETENCIES AND LEARNING DESIGN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KOMPETENSI DAN DESAIN PEMBELAJARAN
Salah satu peran fungsi HR saat ini adalah memastikan pengembangan
talent, Kompetensi dan Kapabilitas organisasi sejalan dengan tantangan
dan sasaran organisasi jangka pendek maupun jangka panjang. Selain itu
situasi ekonomi global yang relatif melambat menjadikan para
profesional dan praktisi SDM Perusahaan melakukan efisiensi proses
kerja dengan menggunakan sumber daya internal perusahaan secara
maksimal. Dalam hal ini fungsi pelatihan semakin mempergunakan
internal trainer/instruktur/fasilitator untuk mendorong transfer of
knowledge di dalam organisasi. Selain mampu meningkatkan kapasitas
pembelajaran lebih cepat, cost effective, penggunaan internal trainer
ini akan mendorong inovasi baru dalam membangun learning organization.
SME (Subject Matter Expert) bukan hanya dilengkapi dengan skill
mengajar tetapi harus diberikan skill dalam penyusunan kurikulum,
desain pembelajaran yang sesuai dengan sasaran pembelajaran maupun
competency gap reduction method yang tepat.
Pelatihan ini akan fokus pada aspek peningkatan kemampuan desain
kurikulum dan teknik penyampaian materi, baik secara teori maupun
praktek (role play). Setiap peserta akan dipandu bagaimana melakukan
desain ISD (Instructional System Design), sebuah metode standard
penyusunan kurikulum pelatihan paling sistematis. Peserta akan
melakukan praktek pengembangan kurikulum dan microteaching secara
langsung dengan dipandu fasilitator yang kompeten.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Competencies and Learning Design ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING BEHAVIORAL OBJECTIVES REVISITED UNTUK PRAKERJA
* Peserta mampu menyusun pembelajaran pada level individual,
posisi/job dan kebutuhan level organisasi/korporat.
* Peserta mampu melakukan desain kegiatan training and development
untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas karyawan (Competency
Gap Reduction).
* Peserta mampu memahami berbagai tipologi learning styles dan
mengembangkan pembelajaran terpadu (Blended Learning).
* Peserta mampu menyiapkan resources dan fasilitas pembelajaran yang
efektif.
* Peserta mampu menciptakan sistem pembelajaran yang kondusif di
area kerja, departemen maupun korporat.
* Peserta mampu menyampaikan pelatihan dengan mempergunakan berbagai
teknik pembelajaran dan pengelolaan program
pembelajaran/pelatihan.
* Peserta mampu mengevaluasi training/development secara efektif dan
terstandardisasi.
* Peserta mampu menggunakan teknologi pembelajaran e-learning yang
efektif sesuai kebutuhan perusahaan.
Dengan mengikuti pelatihan Competencies and Learning Design Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Competencies and Learning Design dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Competencies and Learning Design
MATERI pelatihan Kompetensi dan Desain Pembelajaran online Zoom
1. Perkenalan : Organisasi Pembelajaran Berkinerja Tinggi
2. Proses Pelatihan
3. Tujuan Kebijakan Pelatihan
4. Bagaimana Orang Belajar
5. Pembelajaran yang dipercepat
6. Mengidentifikasi Kebutuhan Belajar
7. Kebutuhan Organisasi, Kelompok dan Individu
8. Analisis dan Pengurangan Kesenjangan Kompetensi
9. Laporan Analisis Kebutuhan Pelatihan
10. Metode Kejadian Kritis, Kompetensi, Penilaian, Analisis Diri
11. Kerangka Desain
12. Tujuan Perilaku Ditinjau Kembali
13. Desain Sesi
14. Biaya Pelatihan
15. Pelatihan Berbasis Kompetensi : Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap
16. Matriks dan Analisis Keterampilan
17. Penyusunan Materi Pelatihan : Struktur, Tujuan dan Pelatihan
Sidang
18. Menggunakan Perangkat Lunak Pemetaan Pikiran sebagai Alat Desain
19. Pengaturan Waktu
20. Studi Kasus dan Role Play
21. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Competencies and Learning Design
METODE pelatihan Behavioral Objectives Revisited online Zoom
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Metode Training Competencies and Learning Design dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Accelerated learning online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Competencies and Learning Design ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Competencies and Learning Design baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Competencies and Learning Design ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Competencies and Learning Design.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2024
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 17 – 18 April 2024
Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
Batch 9 : 11 – 12 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Batch 11 : 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Lombok
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
