TRAINING ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN
TRAINING WEBINAR JOBS ANALYSIS
TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK PRAKERJA
Analisis beban kerja dan Analisis jabatan digunakan untuk proses
pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian
jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh
keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai.
Analisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan
yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai
dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan
untuk menemukan bobot relatif jabatan yang diperlukan dalam penyusunan
jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem imbalan.
Selain analisis jabatan diperlukan juga analisis beban kerja yaitu
metode yang biasa digunakan utk menentukan jumlah dan kuantitas tenaga
kerja yang diperlukan.Beban kerja yg didistribusikan secara tidak
merata dapat mengakibatkan ketidaknyamanan suasana kerja karena
karyawan merasa beban kerja yg dilakukannya terlalu berlebihan atau
bahkan kekurangan. pelatihan analisis jabatan online
Adanya uraian jabatan yg dihasilkan dari proses analisis jabatan akan
memudahkan pimpinan dalam menempatkan, melakukan mutasi, rotasi pada
posisi sesuai dengan kualifikasinya yang dibutuhkan untuk keperluan
memberikan dan mendelegasikan tugas. training Analisis Beban Kerja dan Analisis Jabatan offline
Di samping itu uraian jabatan juga diperlukan untuk mengembangkan
kompetensi dan karir pegawai sehingga proses pembinaan dapat dilakukan
secara efektif.Sedangkan hasil evaluasi jabatan yang berupa jenjang
jabatan diperlukan perusahaan untuk keperluan evaluasi kinerja dan
membuat sistem imbalan yang fair. training analisis jabatan offline
Adanya sistem tersebut akan mendorong terciptanya peningkatan motivasi
di kalangan pegawai sehingga tercapai peningkatan produktifitas
perusahaan dapat dicapai secara maksimal. Dgn kata lain hasil dari
kedua proses tersebut adalah terciptanya peningkatan kinerja yang
optimal sehingga menunjang proses pertumbuhan jangka panjang
perusahaan.
Jadwal Pelatihan ruang-training.co.id tahun 2024 :
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 17 – 18 April 2024
Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
Batch 9 : 11 – 12 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Batch 11 : 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
