TRAINING ONLINE ANALISA PENGEMBANGAN SDM
TRAINING WEBINAR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
TRAINING PENGENALAN PENGEMBANGAN SDM UNTUK PRAKERJA
DESKRIPSI pelatihan human resource online
Pengembangan SDM hanya dapat terjadi bila lingkungan atau
organisasinya merupakan happiness setting organization. Setiap SDM
dapat mengembangkan bakat dan minatnya untuk mendalami bidang ilmu
atau keterampilan tertentu pada kondisi lingkungan yang kondusif dan
menyenangkan. Lingkungan atau organisasi harus memberikan fasilitas,
kesempatan, tantangan dan imbalan yang cukup untuk setiap SDM. Ketika
SDM sudah memasuki dunia kerja maka imbalan tidak hanya bersifat
non-finansial seperti; pujian, kesempatan dan lainnya, tetapi juga
imbalan finansial agar dapat memenuhi membiayai kebutuhan dan aspirasi
kehidupannya.
Strategi pengembangan SDM merupakan perencanan mengenai cara bagaimana
kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki mampu berkembang ke
arah yang lebih baik, meningkat kemampuan kerja, skill dan memiliki
loyalitas yang baik terhadap organisasi atau perusahaan. Pengembangan
SDMÂ dibutuhkan untuk kelangsungan sebuah organisasi atau perusahaan
berkembang secara lebih dinamis.
TUJUAN training Analisa Pengembangan SDM offline
1. Membangun dan mengembangkan Human Capital Management dalam
Organisasinya
2. Dapat memahami pengukuran dalam Human Capital Management
MATERI Training Analisa Pengembangan SDM training human resource offline
* Pengertian, Tujuan dan Pentingnya Pengembangan Pegawai dan Daya
Saing Global
* Aspek Legal Pengembangan Pegawai
* Trend Watching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
* Recruitment
* Determining Training and Development Needs
* Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
* Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses
Perencanaan SDM
* Implementing Training and Development Programs
* Training Human Capital & Human Assets
* Training Leadership From Within
* Training MBNQA (Malcolm Baldrige National Quality Award)
* Training Peningkatan Kompetensi
* Analisa Beban Kerja
* Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
* Implementasi Karir
* Coaching & Counseling
* Pemberian Reward dan Punishment
* Kajian Struktur Organisasi dan Reorganisasi Manajemen
PARTICIPANT
Mereka yang pekerjaannya dalam divisi Perencanaan & Pengembangan
Sumber Daya Manusia serta para pengambil keputusan mengenai pelatihan
dan pengembangan SDM.
Â
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Jadwal Pelatihan ruang-training.co.id tahun 2024 :
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 17 – 18 April 2024
Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
Batch 9 : 11 – 12 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Batch 11 : 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
