TRAINING ONLINE ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN (MANAJEMEN KEPEGAWAIAN)
TRAINING WEBINAR MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
TRAINING KEPEGAWAIAN UNTUK PRAKERJA
OVERVIEW pelatihan pengelolaan pegawai online
Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi
pengelolaan pegawai melalui sistem administrasi yang telah ditetapkan.
Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu
fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial
berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental)
meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian
pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan
kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan,
pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan
pegawai. Administrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk
diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja
yang ada di lingkungan sumber daya manusia, termasuk di dalamnya
penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian
karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
OBJECTIVES training Administrasi Kepegawaian (Manajemen Kepegawaian) offline
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu :
* Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin
bidang administrasi kepersonaliaan
* Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di
perusahaan
* Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang
berhubungan dengan urusan financial
* Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan
Kerja, Kesehatan Karyawan dan Jaminan Sosial.
* Menyelesaikan masalah keluh kesah karyawan
* Menyusun budget administrasi personalia
MATERI Training Administrasi Kepegawaian (Manajemen Kepegawaian) training pengelolaan pegawai offline
1. Ruang Lingkup Administrasi Kepegawaian
2. Peran Administrasi Personalia Sebagai Pendukung Manajemen SDM yang
Berkinerja Tinggi
3. Sistem Remunerasi Pegawai
4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan
7. Sistem Pengembangan Karier
8. Teknik Pengelolaan Database
9. Optimalisasi Sistem Informasi
10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian
PESERTA
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para pegawai yang lingkup
pekerjaannya meliputi bidang kepegawaian (HRD), Humas baik level
supervisor maupun manajer.
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Jadwal Pelatihan ruang-training.co.id tahun 2024 :
Batch 1 : 16 – 17 Januari 2024
Batch 2 : 8 – 9 Februari 2023
Batch 3 : 18 – 19 Maret 2024
Batch 4 : 17 – 18 April 2024
Batch 5 : 13 – 14 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024
Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2024
Batch 9 : 11 – 12 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024
Batch 11 : 19 – 20 November 2024
Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
