training Advance Building Maintenance Management,pelatihan Advance Building Maintenance Management,training Advance Building Maintenance Management Batam,training Advance Building Maintenance Management Bandung,training Advance Building Maintenance Management Jakarta,training Advance Building Maintenance Management Jogja,training Advance Building Maintenance Management Malang,training Advance Building Maintenance Management Surabaya,training Advance Building Maintenance Management Bali,training Advance Building Maintenance Management Lombok,pelatihan Advance Building Maintenance Management Batam,pelatihan Advance Building Maintenance Management Bandung,pelatihan Advance Building Maintenance Management Jakarta,pelatihan Advance Building Maintenance Management Jogja,pelatihan Advance Building Maintenance Management Malang,pelatihan Advance Building Maintenance Management Surabaya,pelatihan Advance Building Maintenance Management Bali,pelatihan Advance Building Maintenance Management Lombok

Pelatihan Administrasi Kepegawaian

Training Administrasi Kepegawaian

   Pendahuluan Training Administrasi Kepegawaian

   Salah   satu   aktifitas  di  perusahaan  adalah  melaksanakan  fungsi

   pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan.

   Pada  hakikatnya  administrasi  kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu

   fungsi  manajerial,  dan  fungsi  operatif (teknis). Fungsi manajerial

   berkaitan  dengan  pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental)

   meliputi  perencanaan,  pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian

   pegawai.

   Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan

   yang   dilakukan   dengan  fisik,  meliputi  pengadaan,  pengembangan,

   kompensasi,   integrasi,   pemeliharaan,   dan   pemensiunan  pegawai.

   Administrasi  kepersonaliaan  dimulai  sejak  seseorang masuk diterima

   sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada

   dilingkungan  sumber  daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan

   pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan

   peraturan perundangan yang berlaku.

   Outline Training Administrasi Kepegawaian

    1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian

    2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang

       berkinerja tinggi

    3. Sistem Remunerasi Pegawai

    4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan

    5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian

    6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan

    7. Sistem Pengembangan Karier

    8. Teknik Pengelolaan Data base

    9. Optimalisasi Sistem Informasi

   10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian

   Sasaran Training Administrasi Kepegawaian

   Pelatihan  ini  sangat  tepat  untuk diikuti oleh pegawai yang lingkup

   pekerjaannya  meliputi  bidang  kepegawaian  (HRD),  Humas  baik level

   supervisor maupun manajer

   METODE:

   Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test

Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan

Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang

Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi

Bali, Hotel Ibis Kuta

Lombok, Hotel Jayakarta

Catatan :

  • Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
  • Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).

2x Coffe Break & 1 Lunch.

Souvenir .