TRAINING ONLINE MANAJEMEN STRES UNTUK KARYAWAN: SISTEM KERJA BACK TO BACK/ PEKERJAAN DI REMOTE AREA (AREA JAUH DAN TERPENCIL) TRAINING WEBINAR MANAJEMEN STRESS UNTUK KARYAWAN TRAINING STRESS MANAGEMENT UNTUK PRAKERJA Deskripsi Training Manajemen Stres – Sistem Kerja Back to Back pelatihan pengelolaan sdm online Karyawan yang bekerja dengan sistem back to back, yaitu dengan sistem kerja beberapa minggu di lokasi dan satu atau beberapa minggu libur memiliki potensi …
Read MoreTRAINING ONLINE INTEGRATED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (ICBHRM)
TRAINING ONLINE INTEGRATED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (ICBHRM) TRAINING WEBINAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT UNTUK PRAKERJA Deskripsi pelatihan pengelolaan sdm online Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan barsama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen sumber daya manusia merupakan manajemen yang sangat kompleks, karena objek yang dikelola adalah manusia sebagai sistem yang unik. Integrated Competency Based …
Read MoreTRAINING ONLINE PSIKOLOGI FOR NON PSIKOLOGI
TRAINING ONLINE PSIKOLOGI FOR NON PSIKOLOGI TRAINING WEBINAR PENGENALAN PSIKOLOGI FOR NON PSIKOLOGI TRAINING PSIKOLOGI UNTUK PRAKERJA Tak diragukan lagi bahwa sumber daya manusia adalah asset paling penting dari sebuah organisasi perusahaan. Karena itu perusahaan memerlukan cara untuk mampu mengelola SDM nya dengan efektif. Ilmu psikologi adalah ilmu dasar dalam memahami dan mengelola manusia. Dengan demikian pengetahuan tentang ilmu psikologi dan penerapannya dalam organisasi akan dibutuhkan oleh para pelaku…
Read MoreTRAINING ONLINE DEVELOPING HR YEARLY PLAN
TRAINING ONLINE DEVELOPING HR YEARLY PLAN TRAINING WEBINAR PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING PERENCANAAN TAHUNAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PRAKERJA Rencana tahunan HR, biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan, padahal perencanaan HR sebetulnya mencakup hal2 yang lebih luas dan strategik dari itu. Termasuk diantaranya, pengembangan peran HR dalam people, performance and system di dalam perusahaan. pelatihan pengembangan sumber daya manusia online…
Read More
