TRAINING MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA TRAINING PENGENALAN MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Background Sebagai seorang Manager/Supervisor/Leader maka mengelola orang lain atau bawahan agar mereka dapat melakukan pekerjaan dengan baik dapat menjadi tantangan yang luar biasa. Apalagi jika type bawahan jauh berbeda dengan atasan. Sering kali masalah komunikasi muncul dikarenakan perbedaan ‘gaya’ dan preferensi dalam berkomunikasi. Sayangnya, banyak pemimpin yang belum menyadari…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE (HOW TO MANAGE CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE IN WORK PLACE) DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE (HOW TO MANAGE CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE IN WORK PLACE) DI JAKARTA TRAINING MANAJEMEN PERORANGAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Pendahuluan Tahun 2001 Michael Hammer dan James Champy pernah menulis dampak “3 C”, yaitu bahwa perkembangan ekonomi global akan menjadi demikian dahsyat, dimana Customer (pelanggan) kini menjadi penentu, Competition (kompetisi) semakin ketat, dan Change (perubahan) terjadi demikian cepatdan sulit diprediksi. Ramalan itu kini…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY DI JAKARTA TRAINING MEMANAJEMEN PERORANGAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA PENDAHULUAN Di 2015, Indonesia akan menghadapi AEC (Asean Economic Community), padahal Human Development Index kita adalah yang terendah di Asia Tenggara. Karenanya SDM merupakan sumber daya perusahaan yang perlu ditingkatkan. Mengelola orang bukanlah hal yang mudah. Ada yang yang ‘melawan’ dan sulit diatur sehingga perlu didisiplinkan. Ada yang perlu dimotivasi untuk bisa memenuhi…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE USING MBTI DI JAKARTA TRAINING MEMANAJEMEN ORANG MENGGUNAKAN MBTI DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Seringkah Anda mendengar atau bahkan memiliki pernyataan seperti dibawah ini? * “Bagaimana ya agar saya dapat memahami keinginan bawahan saya?” * “Koq setiap kali saya meminta anggota tim untuk melakukan sesuatu, hasilnya selalu tidak sesuai dengan keinginan saya?” * “Apa sih yang memotivasi bawahan saya untuk bertumbuh dan berkembang?” *…
Read MoreTRAINING MANAGING PEOPLE DI JAKARTA
TRAINING MANAGING PEOPLE DI JAKARTA TRAINING PENGEMBANGAN PERORANGAN DI JAKARTA TRAINING KONSEP MANAGING PEOPLE DI JAKARTA Materi 1. Konsep dan Prinsip “Managing People” 2. Tools Mengelola Manusia * Mengenal Karakter Manusia * Emotional Intelligence * Komunikasi Efektif * Tingkat Motivasi Manusia 3. Tanggungjawab Kepemimpinan Dalam Pengelolaan SDM 4. Dinamika dan efektifitas kerjasama dalam kelompok kerja 5. Managemen Konflik Wajib diikuti oleh Manager, Supervisor dan Staff Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :…
Read More
